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    我们都知道,安全员资格证是建筑、剧毒危化企业进行生产,必须具备的一个证件,是从业资格的象征。根据*相关法律规定,特殊生产行业,需要《安全生产许可证》。而且是和资质联系在一块的,办理资质许可证,需要有安全生产许可证方可领取。是有机统一的整体。

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八大员里哪个含金量*高

施工员*辛苦,但是后期发展前景*好,刚刚起步一般工资只有三千到四千,到项目经理后有一万五以上。

监理员*轻松,工资是不高,但是油水多,清闲时间多,当第二职业发展或者考证什么的,都可以考虑,基本工资在四千到六千。

造价员和材料员,物质价值*高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话,有4~6年经验的造价员工资六千到一万都有可能。

质检员油水*多,主要职责是质量检查监督,不过现在建筑水太深了,怕出事。

安全员背的责任*大,工作不好展开,工资不如施工员,但相对施工员是会轻松些,后期约6000左右。

资料员杂事*多,也算苦差事,资料经常可以堆得一大桌,但是好的资料员,一个月也能达到1万多。

此外,企业在申办资质时,资质标准都会做硬性要求:持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全,现在造价员不做硬性要求了,出于审核考虑,一般申请时还是会配齐造价员。

施 工 员

对施工一线直接指挥工作,协助搞好施工监理,对现场资源进行充分协调管理,推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力,未来前景就是生产经理、项目经理。因此,施工员需要既深入点,又能把握面,具备一定的综合能力和素质。如果后期发展好,经过几年的沉淀坐上项目经理,年薪几十万也是有可能的(升职加薪指日可待)。职业发展路径:施工员——技术员——技术负责人——项目经理。

建筑八大员各省级住房和城乡建设主管*要加强对施工现场专业人员职业培训工作的事中事后监管,按照"双随机、一公开"原则,对相关培训机构实行动态管理。加强对开展职业培训的企业和培训机构师资、实训等软件硬件条件、培训内容等监督指导,及时公开信息。加强诚信体系建设,逐步将企业、培训机构守信和失信行为信息记入诚信档案。充分发挥社会监督作用,建立责任追究制度,对培训弄虚作假等违法违纪行为,严肃追究相关责任人责任。