益阳单招技能测试培训(资讯).

单招培训,单招也有一个不好的地方,就是一旦你被录取了就不能再参加高考了。 益阳单招技能测试培训(资讯)
单招误区:单招很好考。据不完全统计:
2018年报考人数超过15万人,而录取计划仅为91074人;2019年报考人数超过17万人,录取计划仅为138800人,2020年高职单招招录计划223200人,实际报考人数21万多(截止3月20日报考人数192135人,4月25日补录有近2万人),实际录取人数为仅为14万多一点。


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单招=单独招生
从2007年就开始了,招生学校是高职高专层次的学校(部分本科院校也可以单招),招生对象为中等职业学校的学生和普通高中生。普通高中生一般很少有人参加单招的,多数参加6月份的*统一高考。单招是*授权高职院校独立组织考试录取的一种方式,是*高考的组成部分,单招必须在高考之前完成录取。
什么是高职综合评价
高职(专科)综合评价招生是一种多元评价的招生录取方式。试点高校需按照自身人才培养目标与选拔标准,依据考生高中学业水平考试成绩、高校考核成绩进行择优录取。高校考核包含对考生的综合素质评价及高校素质测试或面试。
综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。