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  乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳定提升、结构持续优化,各类人才支持服务乡村格局基本形成,乡村人才初步满足实施乡村振兴战略的基本需要。乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者,其主要职责是帮助乡村带领振兴。

据统计,2016年我国大陆从事城市规划的人员约有八万人,而真正合格的规划专业人员非常有限。由于真正的专业人员缺少,在规划工作中能深切体会到人才数量和素质的不足。

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社会需求越来越大的背后,足以说明城乡规划师的含金量是非常高的。而且,城乡规划人才如此紧缺的情况下,注册城市规划师考试的通过率却是相当低的,基本控制在15%左右。据了解,注册城市规划师考试始于2000年10月,头两年由于人才急缺,考生比较集中,考试分数相对较低,通过率较高,随着考试制度不断完善,考试难度加大,通过率较低,据说2018年的通过率还不到10%。

建立和完善乡村规划管理制度一方面,可以明确各个乡村规划区管理机构的职责,加强乡村规划人才体系建设,有针对性地加强规划建设的培训工作,建立一支*的管理队伍。热门乡村规划师证报名是在哪里另一方面,乡村规划工作可以从当地居民入手,加大宣传教育力度,激发居民对居住乡村的热爱,强化他们的保护意识,从而达到促进乡村可持续发展的目的。

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乡村规划师主要工作有以下几个方面;

1.是协助乡镇人民*宣传引导和组织编制村庄规划,提出具体的规划编制要求,对村庄发展定位、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议。列席参与乡镇党委*及规划事务的研究决策,

2.定期听取村民规划建设诉求,对*性投资的基础性和公共服务建设项目、镇村建设项目选址、规划方案提出意见与建议。

3.掌握规划冲突与矛盾,及时进行指导和处理。

4.向乡镇党委*及县市主管*提出改进和提高乡镇域内国土空间和自然资源保护开发的措施和建议,参与开展业务培训和*法规宣传。

5.协助向镇(街)提出传统村落、历史建筑及传统风貌建筑保护开发的建议。