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  *的通知中提到的"持有岗位证书的现场管理人员",指的是取得持有岗位(培训)证书的施工现场管理人员,或其他取得职业能力评价合格证书的人员都将被取消考核资格。整体涉及人员包括施工员、质量员、机械员、安全员、造价员、材料员、劳务员、质检员、资料员等建筑八大员或市政七大员。虽然取消了资质申请人员标准,但项目上的人员却是依旧不打折扣。

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建筑八大员施工员工作内容

1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全*、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处。

2、熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、编制文明工地实施方案,根据本工程现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。

4、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

5、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。

6、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单等。

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八大员有什么价值呢?我们为什么要考八大员?1、政策需要根据劳动法规定,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即今后在岗或转岗人员都必须持证上岗。2、发展需要 建筑八大员中的每一个员都对应建筑行业中各个职位,对于相应职位的要求就是要有相应的资格证,每个员代表一个就业方向,不管是从短期的就业,还是长远的发展,都能起到推进的作用。3、市场需要 建筑八大员资格证书受到追捧,与对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增多、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。

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材料员

但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是"见宠"于很多装修装潢公司。

招聘材料员时,招聘单位*看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,"表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识",业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。