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乡村规划师证书承认吗 乡村规师是承认的,乡村规划师制度具有四个特点: 一是全域覆盖。例如全市223个乡镇,除纳入各级城市规划区的27个乡镇外,196个乡镇将全部配备乡村规划师,实现乡村规划师全域满覆盖。 二是事权分离。乡村规划师的主要任务是代表乡镇委、履行规划编制职责,不替代相关职能*的行政审批和职能。 三是广泛参与。乡村规划师通过面向全社会公开招募、征集等多种途径吸引海内外、行业内的专业技术人员参与现代田园城市建设,具有广泛的参与性。 四是长效。 乡村规划师证书由农业部主导农业部农村经济研究中心统一鉴定考核颁发证书,含金量非常高。考完证书对就业、薪资待遇等方面有很大作用。

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未来前景: 1 战略规划意义重大 实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础。农业是国民经济的基础,农村经济是现代化经济体系的重要组成部分。 2 发展前景好 2016年以来,四川省、湖北省、山东省、湖南省等多个省市均发布建立乡村规划师团队相关政策,市场前景好。 3 人才迫在眉睫 加快乡村振兴人才是乡村规划建设水平,统筹城乡创新机制,实施乡村振兴战略,夯实乡村规划工作基础,加强基层规划干伍建设,助推城乡融合发展的重要举措。

乡村振兴,规划先行,应将规划,纳入扶贫脱困的重要任务和考核内容。在这方面有一些城市是见识早,行动早,尝到了甜头,取得了成效。比如,西部某城市,从2003年起,将统筹城乡规划作为依法行政、科学发展的基础,建立城乡一体的规划体制机制,从根本上改变"规划不下乡"的,在率先制定《城乡规划条例》,将农村纳入土地利用规划、城乡总体规划、产业发展规划,建立城乡一体、配套衔接的规划体系,将规划及规划、延伸至乡、村一级,形成城乡一体的规划体系和规划体系,确保在城乡一体化规划的指导下推进城乡经济社会各项事业的发展,有效长期以来重城市轻农村的矛盾与冲突。 超全:乡村规划师证几月份

2022年4月8农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步乡村规划岗位人员的能力素养。

根据《公告》,乡村规划师具体职责包括但不限于: (一)参与镇(街)涉及村庄规划建设事务的研究决策; (二)协助向镇(街)提出改进和村庄规划建设工作的措施和建议等,受邀列席镇(街)涉及乡村振兴相关规划建设的会议并参与研究决策; (三)负责乡村振兴政策法规解读、村庄规划的编制、规划方案审核和宣讲,组织规划公众参与,提出规划编制意见,并对规划设计方案进行初审; (四)为乡村振兴重点项目选址及规划方案提供技术服务; (五)为镇(街)相关村庄规划建设人员提供业务培训和技术指导; (六)协助向镇(街)提出村落、历史建筑及风貌建筑保护及村庄风貌管控的建议。

超全:乡村规划师证几月份, 乡村规划师一个月工资多少 乡村规划师的月平均薪资达到10K左右,其中10K-15K人员占比1/4,薪资优厚,从业人员缺口大,就业压力小就业,就业前景业非常值得看好。 乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,年薪一般在10万元左右。