苏州市金融理财师证报名考试中心.

??《中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出"建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价,克服唯、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"专业人才网科学化专业人才评价,看重实践和贡献,以业绩考核为,通过用人单位考核、机构考核、自我评价考核、、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,申报者、用人单位以及社会的不同需求。

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家庭成熟期,指子女参加工作到自己退休的这段时期,一般15年左右,也是家庭的时期。子女自立,父母年富力强,事业和经济状况达到顶峰,正是积累财富时期,家庭应扩大投资,并选择稳健,同时储备退休养老。投资建议是:50%用于或同类或金融产品;40%用于定期存款、债券及;10%用于活期储蓄。随着年龄的增大,应逐渐注重固定收益类投资,投资应偏重养老险、健康险、重大险,制定的养老计划。

好现有客户: 随着师们的客户网络一步一步搭建成型之后,他们就开始逐渐将工作重心转移到为现有客户新的业务上了。这时候,许多师的日常是:客户的投资组合, 回应客户的询问和解决悬而未决的问题, 然后再开展新的业务。大多数已经站稳脚跟的师会告诉你,好现有客户——这种是创造新业务, 因为那些接受优质服务的客户会无形中成为你的"员"。 苏州市金融师证报名中心

??《中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出"建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力和业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价,克服唯、唯论文倾向,对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价,拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"专业人才网科学化专业人才评价,看重实践和贡献,以业绩考核为,通过用人单位考核、机构考核、自我评价考核、、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才,申报者、用人单位以及社会的不同需求。

规划师(Financial Planner)是为客户提供规划的专业人士。规划师是指运用规划的原理、技术和,针对个人、家庭以及中小企业、机构的目标,提供综合性服务的人员。规划要求提供的服务,因此要求规划师要各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的方案,同时在案的不断修正中,客户长期的、不断变化的财务需求。

苏州市金融师证报名中心, 报考对象: 1、、、、、投资等金融领域从业人员; 2、提供服务的专业人员; 3、、税务师、律师、房地产投资顾问; 4、其他从事金融相关行业的从业人员; 5、相关专业在校*生; 6、对规划有,愿成为规划顾问的各行业从业人员;