课程详情2023-06-01 16:34
*生创业意识和创业能力的主要:不能正确的认识创业和自我认知。不少*生把创业看得很神圣,认为只有高科技、高资本才能完成创业;有的把创业看得一文不值,认为是找不到工作或工作失败后迫不得已而做的一件事;还有的把创业同各种素质锻炼混为一淡,目的性和计划性。通过对市场的发展和自身理性的分析和判断,盲目追赶创业的潮流,成为*生的又一个弊病。一方面,有的*生把创业作为炫耀、竞争的手段,而不考虑自己的条件是否符合创业,或是否具备了创业的成熟要件;另一方面,又有一些同学在创业方面的抉择上,对市场竞争的深入调查分析,一味追求热门行业。
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我觉得现在的*生包括很多社会上的人,都存在一个共同点——迷茫。指导就是要引导他们,走出迷茫。但是指导并不是分配任务,而是要去引导他们自己发现自己想要做什么。在这个基础上,首先要做的是让学生去观察某个事件,在观察的同时还得去进行不断地思考。只有发自内心想要做的事情,你才有动力和,也只有当你真正思考过后,才能发现自己真正想要做的事情是什么,不可能比你自己还了解你。
职业定义:创新创业师是帮助学生形成创业认知、完善创业行为、理解学习创业和新创企业等知识的专业人员。
职业概况:创新创业是以创新为驱动,以行动为导向,激发和对创新创业的和初步认知;激发巧妙构想与大胆创新,学会运用设计思维去实现创新;帮助学生了解创业者和创业活动的特殊性,熟悉创业者资源整合的机制和技能,商业的基本应用;引导学生商业计划的制定、创办新企业所需要的步骤以及企业成长中的风险控制;帮助学生建立展示和演讲的自信、和沟通能力,学生新创企业的基本知识和能力。
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目前各地对创业师的需求都很大,迄今已有300多个城市开展创业培训,并提供创业支持服务。"十五"期间有150万人参加了创业培训。"十一五"期间计划培训200万人,仅创业培训的后续支持就需要约15万名全职创业师。
误区:迷恋大型企业
有相当一部分*生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人:大型企业具备了实现人生价值的和精神条件,机遇好,福利好,工作,而小企业只有那么几十或几百号人,奖金不雄厚,更谈不上什么发展前途了。其实,有些大型企业里面人才济济,竞争十分激烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的*生"大材小用",而小企业却多"小材大用"。其实,不管在大企业里,还是在小企业里,只要有真才识学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。
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1、就业指导有利于更准确地择业
择业是人生关键性的问题之一,它直接影响到个人的前途和发展。因此,教同学们了解自己的,选择喜欢的职业是首要的。
2、就业指导有利于*生就业心理的
面对诸多的就业选择,就要求我们教会学生怎样分析主客观条件,怎样看待不同工作岗位的利弊得失,在市场竞争日益加剧的下,如何把握机会,找到一个比较满意的工作岗位。
3、就业指导有利于*生今后的发展成材
*生就业的也是受教育的。*生就业指导中的展示真实形象、锻炼表达能力、增强团队意识、遵守市场的规范等要求,不仅是对就业的具体指导,而且是对今后事业发展的长远指导。