课程详情2023-08-04 12:00
规划内容主要有:①乡村自然、经济资源的分析评价;②乡村社会、经济的发展方向、战略目标及其地区布局;③乡村经济各*发展规模、水平、速度、投资与效益;④制定实现乡村规划的措施与步骤。制定乡村规划,要根据乡村的资源条件、现有生产基础、经济发展方针与政策,以经济发展为中心,益为前提。要实行长远结合,留有余地,反复平衡,综合比较,选方案。
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乡村规划师让项目团队、乡镇、村民与规划和自然资源局之间更加理解。同时也扮演着协调者的角色,常常将村民的合理意见传达给上级。乡村规划想要达到的效果,应该是自上而下和自下而上相结合的运转,老百姓的呼声和需求,要更多地进入各个层面。
乡村规划师是乡村振兴领域里面的专业技术人员,乡村振兴更是一号文件发布推动的政策,乡村建设,规划先行,如今各省,市,乡镇,乡村振兴局,自然资源局等单位也都在针对乡村规划师再进行招聘。
"陪伴式"乡村规划,能够做出接地气的方案,能够及时纠正实施中的错误和偏差。
乡村振兴呼唤更多规划师。实施乡村规划师制度,将专业规划人才导乡村,正在多地陆续开花。
考乡村规划师有什么用
1、就业需要
为响应政策,有关部分强制要求必须配备乡村规划师,所以一些地方本身需要乡村规划师。而且很多企业会有涉及到乡村规划的业务,以及在投标中会起到一定的加分辅助作用。
所以现在各个地区一些相关的企事业单位都在招聘乡村规划师,乡村规划师成为越来越多乡村建设的标配人才。
2、政策支持福利
部分地区对于乡村规划有一定的政策支持,对乡村规划师在职称评审,和执业资格继续教育中有一定的政策倾斜,在事业单位公开招聘中也有优先录取的待遇。
3、待遇从优
因为大力开始大力推进乡村规划师人才的,而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好,根据公室的报道显示,很多二三四线城市的地区对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万,像北上广等一线城市更是高达几十万年薪,一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。
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从乡村规划师的缘起到"1573"成都的乡村规划师制度正式确立,再到笔者自身借鉴成都进行驻村实践,并提出针对乡村规划师制度的体会与思考。新时代下,伴随着我国主要矛盾的转化与乡村振兴战略的实施,乡村规划师大有可为。在"枫桥"的带动与引领下,乡村规划师利用优势与资源,因村因地制宜助推乡村发展、着力推动"乡村规划师+"多方协同共治并兼具村民教育与启发重任,共同为乡村振兴伟大目标的实现点上浓墨重彩的一笔。
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哪些人适合报考乡村规划师?
类:/规划公司、等各级农业农村干部,、企事业单位、科研单位等参与乡村规划与建设的相关人员;城乡规划、建筑、土地资源等专业应(往)届生;参与各地关于乡村建设的的项目,投标时需要结合政策文件号脉,将项目与战略结合,围绕"乡村振兴"的7个方向和总要求,开展项目工作。
第二类:城镇打工/创业者,有返乡意愿者1、返乡/下乡创业的新业态发展解读:如何借助政策趋势,实现返乡/下乡创业的事半功倍;2、产业园区规划的理论与实践:了解产业园区特性,创业搭好政策的顺风车;3、案例解析:民俗产业、休闲旅游、一村一品产业发展等案例解析。