课程详情2023-11-01 16:55
认可技术研究中心的信用师课程由管晓永教授担任主讲。管晓永1982年赣南师范物理专业;1992年南开*专业硕士;2005年浙江*专业博士;杭州师范*商教授。研究方向为:信用理论、技术和政策。主要社会:浙江省和部分地市、信用长三角信用体系建设特聘*、浙江省信用研究基地副主任、任多家信用机构技术总指导、总评价师。有丰富的信用体系打造。
【培训对象】
(1)企业财务人员、事务所、律师事务所等相关人员;
(2)从事信用风险和征信技术工作等的高端专业人员;
(3)各类金融机构、服务等机构的专业人员;
(4)企业中从事经营、销售、财务、信用的相关人员;
(5)信用、、评级、商帐追收等信用服务机构人员;
(6)经济*、行业社团中从事信用工作的人员;
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信用是市场经济的基石,近几年,一些企业在经营活动中的欺诈行为、以及抽逃资金、拖欠账款、逃废、恶意漏税、产品低劣等信用问题,已在一定程度上影响了市场及至地区整体信用形象,成为制约地区经济发展、制约市场交易、影响国民经济健康发展的突出问题。可以说没有信用,就没有秩序,市场经济就不能健康发展。
信用师的任职要求:
1、信用师需要让我的专业知识与技能,拥有信用师证书
2、工作严谨,工作态度端正,遇事不退缩,有问题及时解决,听从上级安排,遇到突况有及时应变的能力
3、需要拥有一部分财务方面的知识储备,能够看懂财务报表
4、文字叙述能力和沟通能力较强,能够熟练使用办公室具备的,有能力完成好自己的工作
5、拥有良好的素质和职业道德,在行业内没有不良记录,没有犯纪的情况
据悉,每季度发布的职业(工种)均对全年有效,劳动者在年内参加这些职业(工种)的技能培训,并相应证书的,在申请补贴时,补贴比未纳入目录的同类型职业(工种)培训上浮30%。
信用师的职业内容
1.建立有效的企业信用体系;
2.制定企业信用制度与信用政策;
3.在交易前期,对交易对象进行信用调查与评估,确定信用额度与及放账期;
4.在交易中期,对应款加强,并采取必要的措施转移风险*企业债权;
5.在交易后期,对发生的逾期账款进行追收;
6.运用信用专业技术及专业的征信数据库防范风险,开拓市场。
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培训对象(1)企业财务人员、事务所、律师事务所等相关人员;(2)从事信用风险和征信技术工作等的高端专业人员;(3)各类金融机构、等机构的专业人员;(4)企业中从事经营、销售、财务、信用的相关人员;(5)信用、评级、商帐追收等信用服务机构人员;(6)经济*、行业社团中从事信用工作的人员;
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对个人来讲:(1)个人知识量及专业化特定岗位上岗资格,个人职业竞争的优势与含金量,巩固个人职业生涯前进的源动力。
(2)薪酬丰厚。信用师是信用经济时代的金领职业;国外的信用人才在企业内的职位非常高,相当于企业的战略决策*,薪酬丰厚。国内的信用工作人员,薪酬主要还是和所在机构利润挂钩,业绩出色的信用工作人员,年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。
(3)持有信用师书,不仅使自己知识技能社会认可的荣誉,相关待遇,而且使个人更加能适应新形式下的信用经济发展趋势。3、对社会来讲:一批真正懂得信用的专业从业人员。让更多的经营和非经营人员了解信用的重要性和基本概念,从而促进全社会的信用体系建设。
具体为:
一、信用上在赊销前期要收集授信单位的各种信息,(营业执照、注册资金、财务报表、企业的规章制度等通过这些信息了解企业的基本状况,)
二、通过客户相关联企业的反馈信息,如它和及其他企业的关系,是否存在、拖欠借款等,通过上级主管单位、媒体,甚至是企业自身的员工采集信息,看其是否有正面或负面的报道和信息存在
三、通过其他公司或是第三方公司进行信息鉴别,验证信息的准确性。建立信息档案,为形成化的信用奠定基础。
四、对信息进行分析、评价,确认授信额度、期限等等,并将正确的评价结果反馈给企业*,为决策提供参考依据
五、随时跟踪、关注客户的应款,如发现异常现象或公司重大变化,应警惕,防止出现拖欠的现象
六、一旦发生拖欠或应款无法收回,出现呆账、,应及时进行追账,适时采取法律诉讼等途径以挽回损失化地规避赊销中的风险。
职业前景
"信用师"市场前景广阔,随着信用体系的逐步建立健全,市场需求将越来越大。在今后5年内至少需要50万名信用经理,年薪25万—50万,数百万信用专业人员。信用专业技术人员缺口巨大,高端人才尤其匮乏,持有信用师职业书的专业人才前景广阔。
"信用师" 岗位引导就业。
2008 年 5 月 22 日等部委联合发文,要求企业加强内部控制的,明确提出要建立信用风险体系,设立信用*和岗位,并要求所有上市公司 2009 年 7月 1 日起都要按照这个要求执行。2014 年,发文要求推进企事业单位信用岗位培训,建立企事业单位信用岗位认证机制。随着社会信用体系建设的不断深入,社会各方面对信用专业人才的需求会日益迫切。可以预计,今后无论什么人、从事什么行业,其信用将记录在案,并对其工作、生活和职业发展产生重大影响。信用行业的专门人才将在未来 5 年呈现的爆发式增长需求,信用师逐渐被各界,并日渐受宠,成为紧俏"金领"职业,具有广阔的职业前景。
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在整体上树立起全员信用意识,从车间基本操作岗位,到职能部室岗位,人人讲诚信,人人懂得用信用风险测评机制做好本职工作,帮助企业从生产经营、成本控制、产品销售到资金回收每一个环节上都能做到监测机制正常运行、各项制度有效执行、计划指标正确落实。