全 国行政管理师证书含金量
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职业规划师证书怎么考 报考条件及报考
职业生涯规划师证书是谁颁发? 职业生涯规划师证书的颁发*现在有很多,但是各个*颁发的证书含金量高低不同,根据每年的报考人数以及证书的权威性来看,职业生涯规划师的颁发*中比较权威且真实可信的师工商联人才交流服务中心,这个*是事业单位,颁发的证书类型多且含金量高,这个协会的副是的主要人员,所以相比其他颁发*来看更有说服力和信任度。职业生涯规划师证这个证书长期有效、范围内可使用,可查询到,所以真实度是很高的。
职业规划师这个行业目前来说非常好,发展前景也是好的,主要体现在两个方面: 1、高度,可灵活 首先,职业规划师的工作时间安排是非常人性化的,通常客户都需要提前预约,你可以较高的度,在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到、向往生活的人来说,还有什么比工作时间更激动人心呢?同时,由于职业规划师的工作一般是按案例来做的,所以也是的一个不错的选择。 2、高智高薪,回报丰厚 所谓丰厚的回报分为三个方面,即上、精神上和感情上的回报。首先,从上来说,职业规划师的身价不菲。收费状况职业规划师就和这个行业整体特点一样,一个统一的,而且各地的经济发展状况不一样,收费也不一样。职业规划师证书怎么考 报考条件及报考
从精神上来说,作为一个生涯规划师,当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸,看到他们一扫阴霾,找到了发展方向,心里也会由衷地感到,感到个人价值了较大限度的发挥。而至于感情上的回报,那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业发展中并不如意的时候,你适时地拉了他一把,他将是多么的感激!就好像一个好会被无数学生铭记在心中一样,尽责、专业、有爱心的生涯规划师也会被无数人记在心中。
职业生涯规划师就业方向有:各类与此证书相关的工种职业! 1.人力资源类:人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等 这一类人从事的工作本身就与生涯规划密切相关,人力资源*的人往往可以借助生涯规划的专业知识与技能为企业的员工提供服务,帮助员工的发展,使之与自己的企业文化更加契合,留住并适合的人才。 2.企业中层 中高层者重要的任务就是利用好企业内的人才,而在如今价值观多元化的时代,薪水不再是高端人才看重的,他们会更多会自己其他方面的潜在收益,诸如:发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企业的成本。 3.教练技术、心理爱好者及从业者职业规划师证书怎么考 报考条件及报考
所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进,推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划*生涯的目标时,要合理适度,过高或过低都会规划的效能。
职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样,一个统一的,而且各地的经济发 展状况不一样,收费也不一样。 在北京做职业规划一般按时间计费,每小时150元到200元之间,每次大概需要三四个小时。上海一 个案例2000、4000、6000、8000各不相同,要看对象的本受能力,也要看他们做职业规划的目的。在成都收费要低一些,一般不按时间计费,都是打包计算,做一个职业规划一般会在2000元之内。 成都一职业规划师给记者一个大致的收费,按照对象的工龄不同收费也不同:工作1一5年(含 5年):600-900元/人;工作5一9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):1800一 2000元/人;工作10年以上会更贵一些。
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