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课程详情2024-07-05 10:04
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这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段,许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次,那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它,走在路上的人心里会很踏实,将要启程的人方向更明确。除了个人外,公司也是职业规划师们的重要客户。职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

所谓个人职业生涯规划,是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业目标,选择职业道路,确定发展计划、教育计划等,并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进,推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划*生涯的目标时,要合理适度,过高或过低都会规划的效能。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

同时,身为生涯规划师,会比较深入地介入一个人的生命当中,和客户一起经历蜕变与成长,这种深度的交流带给我们对他人生命与故事更清晰的了解,如果你把"遍阅人生百态"看成是一种的话,那几乎没有比这个职业更的了。

职业生涯规划师证书适用对象 (1) 想要从事或从事职业生涯规划师、职业、职业发展顾问、职业教练相关职业和行业的人员。 (2) 在企业人力资源部工作的人员,特别是需要处理人员发展、人员培训工作的。 (3) 高校就业指导中心、职业发展中心的相关工作人员、、班主任、辅导员等。 (4) 想要更好地规划自己职业生涯的人员。 (5) 希望开启第二职业生涯的人员。 (6) 自主就业,成立职业规划工作室

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