课程详情2024-12-10 13:25
我们面对的现实是,老龄人口比例不断上升,养老护理员缺口巨大。北京师范*公益研究院发布的《2017年养老服务业发展年报(人才篇)》显示,目前我国持证专业护理人员不足2万人。而根据第四次城乡老年人生活状况抽样调查结果显示,2015年我国失能、半失能老年人口总数大致为4063万,占老年人口比例的18.3%;按照每3个失能老人配备一名护理员推算,我国至少需要1300多万护理员。如何解决养老护理员的缺口,并*服务,无疑是对老龄化加速到来社会的巨大挑战。
养老护理员作为新兴职业,将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。另外随着我国经济水平的不断发展,人们生活水平的不断,加之当今社会工作、生活节奏加快。代独生子女已小家庭的重担,要忙于工作,又要养育下一代,更要照顾长辈,生活负担十分巨大,这一现象也对于中的养老护理员的需求量开始急剧。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,整体水平低。因此,一些有远见的*及机构非常养老护理员的培训工作,不断服务。
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居家养老的社区养老服务既可减轻家庭的生活负担,又能老人的护理条件,进而老人的生活,今后居家养老将成为我国养老新趋势和养老服务新。
专业护理员是居家护理人才的重要补充。公益研究院发布的《2017年养老服务业发展年报》显示,我国失能半失能老人约4063万人。若按照上失能老人与护理员3∶1的配置推算,我国至少需要1300万名护理员。按照不能自理老人与专业护理人员1∶3的配置推算,我国至少需要20万名专业护理员,人才缺口较大,现有队伍还存在年龄偏大、技能参差不齐等问题。
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老年护理师作为专业的养老护理师,在日常生活中,可以和自己喜欢的人成为朋友,也可以对自己讨厌的声说不。但是,在工作中,作为专业的护理师,我不能因为个人的喜好而直接对患者情绪。
就业前景:
当前,人口老龄化已成为全球面临的重要公共卫生问题和重大社会问题。我国已进入老龄化社会。据相关*统计数字表明,2007年60岁以上老年人口已超过1.44亿(占人口总数的近12%),到2050年,老年人口总量将超过4亿,老龄化水平将达到30%以上,60岁以上独居和双居的老年人占到老年人总数的41.3%。教科文组织规定老龄化社会的是,一个或一个地区的60岁以上的人口占该或地区人口总数的10%或以上,或者65岁以上的人口占该或地区人口总数的7%或以上。而我国老年人口的比重在2000年就达到了老龄化65岁及以上人口占7%,2005年已上升至11%。在河南,老年人口问题尤为突出。并将继续以年均近13%的速度迅速增长,远高于总人口的增长速度。与此同时,社会化养老机构却远远不能市场需要,养老护理人员的缺口大约在50%以上。
老龄事业将是 21 世纪的朝阳产业,老年学人才将成为 21 世纪紧俏的人才之一,就业前景十分诱人。近年来,中养老护理员已经成为具有广泛社会需求的专业技能人才。他们分别服务于老年公寓、托老所、敬老院、老年医院、护理院、院、临终关怀医院等机构。另外,居家养老中的高龄、病残、独居老人对养老护理员的需求十分。据悉,我国约有3250多万老年人需要不同形式的长期护理。居家养老护理员与的保姆相比,更加专业,更加科学,也更加令人放心。
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开展养老服务人才培训行动,确保到2022年底前培训200万名养老护理员。指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。建设养老护理员信息和信用。通过上述举措,着力养老服务发展能力,亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。