课程详情2024-12-17 12:54
面对社会老龄化发展的快速势头和严峻挑战,学术界、和社会各界都密切关注并积极研究对策。早在2009年的"应对人口老龄化战略研究部署会议"上,老龄问题工作会主任就把老龄问题提到"事关国计民生和长治久安"的高度。有利于拉动消费、扩大就业,有利于*和民生,促进社会,推进经济社会健康发展。
养老护理员的工作和其他服务行业一样,其服务对象是为人的服务,为了建立的人际关系,达到高水准的服务目标,需要养老护理员不断自身素质,所以养老护理员必须基本服务礼仪,包括仪容仪态、礼貌用语和文明服务。规范到位的文明服务在尊重别人的同时也会赢得别人的尊重。
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未来养老行业为了自己的行业水平,势必会行业门槛,而去吸收更多养老市场里的高素质、专业水平高、综合能力强的人才进入行业,养老服务市场将会在未来几年资源优配置,而养老护理员的专业水平也成为了未来行业关键。
招生对象:
【1】务工人员;
【2】再就业人员;
【3】家政服务人员;
【4】医院护工;
【5】家有老人或自身有要求人士;
【6】有志于从事老年护理工作的人员;
【7】各类养老服务机构的护理人员,包括公办养老机构、民办养老机构、农村敬老院、城乡社区居家养老服务中心等从事养老护理服务的人员。
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老年护理师招生
1.养老院院长、副院长、护理主任
2.养老社区中心主任
3.养老机构负责人及人员
4.养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员
5.有意愿建立养老需求评估机构工作人员
6.主抓和推动养老服务创新改革发展的*工作人员
7.涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员
8.正在从事或从事养老机构投资经营的工作者
9.其他从事养老研究的人员
《老验事业发展"十五"计纲要》到2020年,多支柱、全覆盖、更加公平、更可的社会*体系更加完善,居家为基础、社区为依托、机构为补充医养相结合的养老服务体系更加健全。
如何加强养老护理员培训:1,加强程序化意识,在护理工作的开展中一定要相应的工作程序,不管是老人的日常饮食还是其他的一些细节问题都有详细的护理流程,如果流程顺序出现了问题,就会让护理的受到影响.因此在护理中必须加强程序化意识,让护理工作能够按照规范化程序进行从而促进护理工作的。2,加强个项处理,在工作中护理人员的个人情绪势必会受到一定的波及,但是在工作中不能带着情绪去处理问题.这就要求在养老护理员培训中加强心理素质,让相关工作人员的心理素质能够维持在较高的水平,这样不但可以缓解护理工作人员的工作压力,同时还能够护理工作的,为患者带来更加优质的服务。
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养老护理员的社会需求量越来越大,逐渐成为一个热门的新兴职业。数据显示,按照老年人口与护理人员配备比例3∶1测算,有2830万老年人生活不能完全自理,共需要养老护理员1000万人,而目前养老机构的职工只有22万人,其中取得*的仅有2万多人,供需矛盾十分突出。所以该专业的前景是无限大的,但是该专业对人员的要求也是很大的。