课程详情2025-02-11 13:20
按照老年人口与护理人员配备比例3∶1测算,有2830万老年人生活不能完全自理,共需要养老护理员1000万人,而目前养老机构的职工只有22万人,其中取得*的仅有2万多人,供需矛盾十分突出。同时,老年服务队伍的整体素质较低,专业水平、业务能力、服务还不能有效服务对象的要求。老年服务社会化的人才需求所催生的老年服务教育事业必然是生机盎然、大有可为的。除了机构养老,居家养老也是重点发展的养老。
实现养老护理人才规模的扩大,希望在人身上。据统计,近年来,积极推进职业院校扩大养老护理人才。2017年,卫生类生41.8万人,公共服务和类生4.4万人。在护理养老服务和中医养生医学营养、临床医学等专业方面共新增了10家现代学徒制的试点,并建设了职业教育技术专业、职业教育老年服务和专业的教学数据库。然而,从数据来看,专业养老人才的缺口依然十分巨大。
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实现养老护理人才规模的扩大,希望在人身上。据统计,近年来,积极推进职业院校扩大养老护理人才。2017年,卫生类生41.8万人,公共服务和类生4.4万人。在护理养老服务和中医养生医学营养、临床医学等专业方面共新增了10家现代学徒制的试点,并建设了职业教育技术专业、职业教育老年服务和专业的教学数据库。然而,从数据来看,专业养老人才的缺口依然十分巨大。
"实际上,2016年*已经在15个城市开展了长期护理险试点,但现阶段主要面向重度失能人群,覆盖的是机构护理,居家护理还不是重点*对象。"南开*卫生经济与*研究中心主任来说,"按照长期的养老规划,应该是‘973’或者‘964’的结构,即90%的老人居家照料,6%至7%的人在社区护理,3%至4%的人在机构护理,长期护理险特别是商业长护险未来也很可能把老年人居家护理纳入进来。"
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《礼记•礼运篇》中提到"老有所养,老有所依,老有所乐,老有所安。"尊老敬老是*民族的美德,爱老助老是全社会的共同责任。在人口老龄化的浪潮下,引导全社会增强接纳、尊重老年人的关爱意识,不仅能老人生活和生命,老人的尊严与权力,更能进一步弘扬爱老敬老的民族特色。
然而在21世纪的,越来越快的生活节奏,越来越重的生活压力,使得养老这一问题悄然的落在了许多新型的养老行业上,智能居家养老护理师这一职业就是在原本养老的上,不断创新,不断革新,以新式的技能来为老人服务,默默践行"新时代的工匠精神"。
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职业前景
一直以来大家对养老护理员的服务和态度都持有偏见,毕竟以前养老护理员的人员素质、教育程度、专业技能都参差不齐,实际工作中老年人可能被照顾的不周到,甚至出现种种问题。
现在的养老护理员都是经过专业培训后持证上岗,专业技能有了*,在工作中不仅能将老年人照护好,养老护理员也更有自信了!
随着我国老龄化速度的加快,养老服务行业形势还是很严峻的,养老护理人员的人才缺口也将越来越大,这也养老护理员这个职业的就业前景越来越好,发展空间也越来越大!
更新教学理念,确保培训课程
首先应该纠正部分养老护理员的护理观念,不仅仅要求他们注意生活照顾,还要向他们输送一些心理护理知识、护理知识以及急救护理技术,这样他们才能够更好地老年人的心理状态,根据不同老年人的情况采取针对性的护理手段来护理.在实际考核环节上设置"沟通交流",以此来检验养老护理员的实际沟通能力。
倡导建立"照护师"体制
一直以来,我们管照护老年人的人叫养老员、护理员,或者是保姆,他们的待遇比较低、名称上也不好听,让人听了就不适,也不作为一种职业,因此许多人不愿意干,像是没有工作的、人员临时做的事儿,待遇很低。为此,范利提出,"中长期照护已成为老龄化社会的刚需。老年医学学会一直倡导建立照护师体制,将照护师设立为一种与医护类似的社会职业,进而整个职业的社会认可度。"
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按需分级提供服务。文件称,要对需要护理服务的60周岁及以上老年人开展评估工作。根据老年人能力和老年综合征罹患情况的评估结果,可将老年患者护理需求分为5个等级,护理0级(能力完好)、护理1级(轻度失能)、护理2级(中度失能)、护理3级(重度失能)、护理4级(极重度失能)。评估人员应由经过省级护理服务需求评估专业培训,并考核合格的、等医务人员担任,且每次至少由2名评估人员共同完成评则应当根据老年人护理需求评估结果和实际情况,科学提供适宜的护理服务类型和服务内容。此外,还可根据具体实际或细化服务项目,制订有针对性的护理服务措施,确定服务项目和频次。