课程详情2025-03-27 10:02
个人必备的素质:1、素质要好(连续工作1两年不会被累倒)2、有3、有爱心4、执着与专一5、吃苦耐劳的精神6、社会责任感7、8、个人的应变能力9、团队的协作能力(毕竟创业是一个团队的事儿)10、执行力11、对新鲜事物的预知与感知能力。
创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行整合,从而创造出更大经济或社会价值的。创业是一种劳动,是一种需要创业者、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。
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我记得开车回家,快到家时,我实在是绷不住,脑袋都要情况下,我一个人在车里把窗子紧闭后在车里面狂吼,结果方向盘把握不住,就胎爆了。就是自我压力排解,但是在你团队面前,面对投资人时,你必须要表你百分之一万的雄心和信心。
像猪八戒,我认为现在还是一半海水、一半火焰,一半是我们按职业经理人这套体系,去把基本面做扎实,把目标达成,去把结果拿回来。另一面我作为创始人,我首先是公司战略官,首先是在看整个大的发展战略,我们为什么在九年隐忍、九年防守后,从 2015 年开始布局。大众创业、万众创新,这样互联网+的时代风口也就这么一年,必须全力,如果简单从经营逻辑说,我认为不需要这么,但我觉得需要去时代机遇,所以任何一家公司不管是在任何发展阶段,都应该一半是海水一半是火焰。一边去扎马步,一边要有人学会快速奔跑,扎着马步奔跑是一家公司必须练就的。
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能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点,那么,至少应有两个条件:一要认清自己,个人离自己近,然而难以认清自己;二要下番功夫,认真搜集、分析和利用聘用信息。同时,眼界还要放宽些,不宜局限在某个行业或某些单位,以成功机率。
我讲这个事时实际上也是在传递我的一个信仰、信念,就是平凡人做不平凡的事,每个人都潜力无限,平凡人经过自己修行终也能取到真经。这就是猪八戒的人才观,是我个人信仰,也是我们核心团队信仰,也是我们应该说这家公司的一个信仰。
尤其是在 2015 年经历狂飙突进后,猪八戒从年初 400 来人到现在 1700 人,一年之间四倍增长,这样的文化是否会被稀释,那是肯定的。但这样的文化是否该继续传承和坚持,我觉得是应该的。这个东西我觉得应该说不仅仅适合猪八戒,我觉得适合所有创业者。
我对创业元老讲:你如果真在意这家公司,你就该接受制,道理非常简单,我们到底是想拿这个月工资,还是把这家公司做成,如果要做成,你又要比照你原创业元老工作体系,那就趁早歇了吧,你如果又想把事业做长久,同时还要向新空降高管工作待遇看齐,公司就关门吧。这问题要摆到大家面前,来跟我们创业元老讲清楚。
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创业指*证书,一方面是为了能够地学习知识,个人的能力,另一方面是为了增强说服力,有能力从事这一方面的工作,更具有说服力!
自主创业已成为我国众多劳动者的谋生选择,但创业的技能和,创业服务的条件差,是造成我国许多创业者以失败而告终的主要原因之一。