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职业生涯规划师就业方向有:各类与此证书相关的工种职业! 1、人力资源类:人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等 这一类人从事的工作本身就与生涯规划密切相关,人力资源*的人往往可以借助生涯规划的专业知识与技能为企业的员工提供服务,帮助员工的发展,使之与自己的企业文化更加契合,留住并适合的人才。 2、企业中层 中高层者重要的任务就是利用好企业内的人才,而在如今价值观多元化的时代,薪水不再是高端人才看重的,他们会更多会自己其他方面的潜在收益,诸如:发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企业的成本。 3、教练技术、心理爱好者及从业者

职业生涯规划:个别一对一的职业生涯规划辅导,大多透过视频进行,其实就跟心理工作类似,但主题是职业生涯规划或是跟职场有关的议题,来访者透过公开或介绍找到我,预约时间、晤谈。跟心的不同是,职业生涯我一般会用比较多工具、较有指导性,然后通常用2-4次的就结案。工作来源大多来自旧来访者介绍,有一部分新来访者来自演讲、工作坊或是合作单位转介,也有一些是透过网络资讯找,按小时收费。

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生涯规划行业越来越火了,、高校、企业对生涯规划需求越来越大,从业者明显不够用,所以有很多人想入门做一名职业生涯规划师。可是每一个想入行的准职业生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢由此,近升起了这个新的概念"生涯师"。如果老百姓比较迷糊,还是叫"职业师"、"职业发展顾问"更加能理解。到这里,你就大致明白了这个工作所属的领域,它是两个领域的交集。一个是心理领域。生涯师要处理来访者的感受、信念、认知、人格,帮助来访者建立和清晰自我概念,调适其信念,推动其行动。一个是人力资源领域。生涯师要清晰的了解多个行业的各个岗位,岗位的描述、要求、特点、胜任力。以及行业的状况和行业的发展。择、适应、发展等方面的专业、辅导和解决办法的专业人才,主要在高校生生涯发展中心或者就业指导中心。尊重学生的个体发展是工作基础,具备专业技能是工作前提。

职业生涯规划师职业,越老越吃香 有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人 来说,可发展的潜力不高。而职业生涯规划师不同,不是吃青春饭,而是靠。在这个行业呆的时间越长,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律师一样,做的时间久了,就像 是多年的熬成婆,你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。不管是35岁,45岁,还是55岁,65岁,年龄不会成为职业生涯规划师的门槛,这是一个可以终展的职业,能够提供长期发展的通道。 高度,可灵活

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职业生涯规划师书怎么考? 答:职业生涯规划师的目前都是在线上的形式,方便组织方便报考,也节省了报考人员的时间和精力。所以报考的工作也在中心进行,证书的类别有两种:职业生涯规划师中级和职业生涯规划师,对于这两个级别的报考条件要求也不一样。

职业生涯规划师书报考条件: 1、大专以上; 2、从事企业人力资源相关工作,5年以上工作者; 3、从事培训师相关工作,3年以上工作者; 4、从事企业工作,8年以上者; 5、有生涯规划者;

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职业生涯规划师的真实收入构成。 答:"职业生涯规划师"分散在各行各业。据调查,80%的职业生涯规划师收入,在5k-12k。小编通过进行职业生涯规划师培训的内部统计数据,230位相关行业参与了统计,大家的薪资大多集中在5-8k,一线城市相对高一些,约在12k。如果有大厂背景,那么收入会再翻一番。而真正将个人工作室做得风生水起的职业生涯规划师,大多有500强工作背景。而另一个内部数据显示,约有超30%的职业生涯规划师,涉猎志愿填报领域。

职业规划对个人的8大作用 1、卓越的就 2、工作满意度更高 3、发挥潜能,生产力更高。 4、更高的报酬。 5、学习更有针对性,投放产出高。 6、充分个人职业竞争力。 7、工作的持久性增强。 8、掌控自己的职业生涯。

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生涯规划行业越来越火了,、高校、企业对生涯规划需求越来越大,从业者明显不够用,所以有很多人想入门做一名职业生涯规划师。可是每一个想入行的准职业生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢由此,近升起了这个新的概念"生涯师"。如果老百姓比较迷糊,还是叫"职业师"、"职业发展顾问"更加能理解。到这里,你就大致明白了这个工作所属的领域,它是两个领域的交集。一个是心理领域。生涯师要处理来访者的感受、信念、认知、人格,帮助来访者建立和清晰自我概念,调适其信念,推动其行动。一个是人力资源领域。生涯师要清晰的了解多个行业的各个岗位,岗位的描述、要求、特点、胜任力。以及行业的状况和行业的发展。择、适应、发展等方面的专业、辅导和解决办法的专业人才,主要在高校生生涯发展中心或者就业指导中心。尊重学生的个体发展是工作基础,具备专业技能是工作前提。

职业生涯规划师业前景好不好? 答:该行业是一个朝阳行业,因此职业生涯规划师的发展前景是非常广阔的。人工智能逐渐被企业使用,加速数字产业化,伴随着产业的快速迭代,很多新兴行业兴起,人才的更替速度也在加快,对职业规划的需求越来越大,迷茫和焦虑充斥着整个时代。随着时代快速发展,互联网行业发展迅猛,但在国内职业生涯规划师行业正处于蓝海领域,起步发展阶段。真正的职业规划人才短缺。

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职业生涯规划师书简介 答:经过近十年的发展,伴随着生涯规划意识逐步深入人心,生涯规划的发展也越来越受到人们的关注。

职业生涯规划师前景 1、就业市场上有100万+的人才缺口,有机会、有潜力 2、薪资待遇属于行业前端,高薪酬、高回报的行业 3、选择,可以全职,也可以选择作为副业发展 4、能够帮助他人,同时自己的个人成就感