考取人力资源管 理师证考试报名入口(新规定).

考取人力资源管 理师证考试报名入口(新规定)

就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的,有些公司招聘时,要求必须有人力资源管 理师证,来证明你的经验和能力,才能从事这个级别的岗位,进入心仪的公司

五、不同证书的考试时间: 1)企业人力资源管 理师:2021年起,企业人力资源管 理师证书的考试认定已经全部由各省自行安排考试认定工作,具体的考试时间每个省市安排都是不同的,各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作,可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局站获取相关信息。 2)人力资源管 理师:人力资源管 理师的考试时间为11月份,报考时间每个省份也都不同,但基本集中在7月和8月,关于报考的信息可以经常刷一刷新闻和帖子。 3)注册人力资源管 理师:这个已经取消了,不做介绍。

报考条件: 中级(具备下列条件之一者) (1)在本职业连续工作4年以上者。 (2)取得本职业初级证后,经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。 (3)中等职业学校对口专业*或已毕业学生。 (4)高等院校*或技校5年制高职班*对口专业学生。 高级(具备下列条件之一者) (1)高中以下学历,连续从事本职业工作6年以上。 (2)专科以上学历,连续从事本职业工作2年以上。 (3)取得本职业中级证书后,连续从事本职业工作3年以上。

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2.地产销售(如需要):策划并确定项目包装概念、投资价值、销售卖点、定价策略、销售策略、销控策略、聚客策略和危机处理策略等等,帮助开发商实现资金回笼和投资收益

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课程体系 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和考前串讲,核心内容为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管 理、薪酬福利管 理、劳动关系管 理

1998年前后,*的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管 理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管 理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管 理专业。这一职业的分工已经细化。

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应该说,中外协会的共同认证代表了当今认证的国际水平,具有广泛的代表性和国际权威性。取得认证对个人有三大益处:一是提高能力:即通过对相关专业的国际先进理论及经验的学习,提高实际工作能力,代表通过认证的学员在该领域内已经达到国际专业水准;二是有利出国:此认证资格得到WTO成员国的*、教育*及各大跨国公司的广泛认可;三是有利就业:取得认证终生有效,有利于持证者在各行业脱颖而出。目前取得证书的学员基本上在管 理工作岗位就业,半数以上进入外企管 理层。同时中外四大协会都将为所有通过认证者备案,利用广泛的渠道,加强交流与合作。