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而目前过硬的专业性人力资源管 理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。@

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职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。@

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注册人力资源管 理师的认证工作,是由人力资源研究会所属的有关专门的机构――认证中心负责实施管 理的。@

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第四、参加统一,由各省职业鉴定中心组织安排

商务管 理师职业等级:

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人力资源管 理师证书和企业人力资源管 理师证书的区别: