东莞人力资源管理师资格认证.

*劳动和社会保障部颁发资格证书

经济全球化的今天，经济的竞争，实质上就是人才的竞争。*加入WTO后，为适应劳动力市场对人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能。*劳动和社会保障部先后发布了《关于实施企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》、《关于开展企业人力资源管理人员*统一鉴定工作的通知》（劳社培训就司函[2002]35号、《关于企业人力资源管理人员*培训和*统一鉴定试点推广工作有关事宜的通知》（劳社培司函[2003]32号）等文件。要求从事人力资源管理工作的人员，首先必须参加由**指定的培训机构组织的考前培训，经培训后参加*的统一鉴定，对合格者颁发《*人民共和国证书》，按照“持证上岗”的政策，该证书作为上岗资格、谋职晋升、资格评定及管理资质的证书.

为了提高我省人力资源管理人员的素质，推动人力资源管理行业的职业化进程，受*劳动和社会保障部的委托，广东省城大职业学校与广东新世纪教育培训中心联合举办人力资源管理师考前培训工作。

一、招生对象:*和企事业单位管理人员、人力资源和培训人员、大中专院校教师以及准备从事人力资源管理工作的人员。

二、教材与教师:采用*统一的专门教材，由*人力资源管理专业的专家和教授授课。

三、学习内容:基础知识、人力资源战略与规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系等。

四、报考条件:

1、助理人力资源管理师（具备以下条件之一）

（1）取得人力资源管理员证书后，工作2年，获助师培训结业证书；

（2）高中或中专学历，工作7年，获助师培训结业证书；

（3）专科学历，工作3年，获助师培训结业证书；

（4）本科学历，工作1年，获助师培训结业证书；

（5）硕士学历，获助师培训结业证书。

2、人力资源管理师（具备以下条件之一）

（1）取得助理人力资源管理师证书后，工作2年，获人力师培训结业证书；

（2）高中或中专学历，工作10年，获人力师培训结业证书；

（3）专科学历，工作8年，获人力师培训结业证书；

（4）本科学历，工作6年，获人力师培训结业证书；

（5）硕士学历，工作3年，获人力师培训结业证书。

五、学习费用（包含报名费、培训费、教材费、考试费、评审费、办证费等，资料费据实收取）

助理人力资源管理师     1650 元          人力资源管理师         2600元

六、报名须知:

报名时间:即日起报名    周六、周日正常上班

开课时间:12月17日  培训时间:两个半月  学习时间:周日全天  考试时间:5月、11月