东莞人力资源管理师技能培训.

根据《企业人力资源管理人员*标准(试行)》的要求，培训内容分为以下六大模块: ◆企业人力资源规划          ◆招聘与配置            ◆培训与开发 ◆绩效管理                      ◆薪酬福利管理          ◆劳动关系管理 【授课老师】由“名校”人力资源教授和“名企”人力资源在职专业人士担纲主讲。   【部分实战课程专家】      蓝国庆:人力资源管理实战专家，具备丰富的人力资源工作经验，熟悉企业运作与管理，擅长企业人力资源管理的实践操作。荣获“2005年首届*珠三角*价值人力资源经理”称号。现任五星级酒店人力资源总监，系“香港人力资源学会”特聘高级讲师、香港浸会*HR硕士班高级讲师、中山*“中外企业管理研究会”客座教授。     肖计划:留美医学博士后，在美国主要进行“情绪对睡眠与记忆影响”的神经心理学学习和研究。1996年研制的心理测量工具“应付方式问卷”被*就业培训技术指导中心和*心理卫生协会指定为心理咨询师应该掌握的十二项“心理测验技能”工具之一。该测评技术曾多次被各大企业应用于员工的招聘、配置与培训开发中，具有很强的指导意义。 【超值服务】●定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台； ●大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载，为您创造学以致用的机会与空间； ●赠送企业培训师*统一培训教材，为您扩展相关知识（赠完为止）； ●当你不满足现状，想取得更大的辉煌，锐旗猎头、锐旗招聘为您献上绵薄之力! 开课时间及收费标准:（周日上课）

等级 开课日期 培训时间 收费标准（包含所有费用） 高级 7月20日 10天 课程:￥6800元/人 二级(师) 6月29日 10天 课程:￥2580元/人 三级(助师) 6月29日 7天 课程:￥1580元/人