课程详情2009-05-05 15:28

●经验丰富-----最早获*指定人力资源考试培训机构;
●效果显著-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
●师资一流-----聘请理论与实战兼备并广受学员欢迎的讲师;
●服务超值-----为学员提供多重增值服务,打造多赢的学习平台
●学员众多-----至今受训人数达3000多人,居全省前列.
高级人力资源管理师—成为HR精英的黄金证书
2009年高级人力资源管理师(一级)认证培训
【培训机构】
合纵连横教育服务机构(劳动部授权报考中心,批文号:劳社鉴函[2004]46号),是专业从事人力资源管理培训服务商,机构培训老师均为具有实操经验的人力资源管理专家和讲师。
【认证体系及证书价值】
人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的*认证,专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法,在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内**认证的人力资源认证培训课程。
学员经过规定课程的培训后参加*统考,考试合格后可获得*统一颁发的《*人民共和国企业人力资源管理师证书》,该证书是您从事相应职业的上岗必备证书,在*范围内通用,且可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个*获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。
【培训模式】
权威考试辅导专家考试知识点讲解+考试总复习
即时学习辅导与一对一论文撰写辅导
*实战派HR技能实务训练
【通过培训认证,您可以——】
¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份;
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论;
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能;
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作;
¨ 加入合纵连横HR沙龙俱乐部,随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想;获得与他们交流沟通的机会,以不断提升您专业能力。
¨ 取得证书:即《*人民共和国企业人力资源管理师证书》
【培训对象】
1、 现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员
2、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;
3、 其它对人力资源管理工作有兴趣的人士
【课程大纲】按照《*培训教程》和《高级人力资源管理师教材讲义》的内容,结合现代人力资源管理*理念及管理技术工具,从以下八大模块进行授课,整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。
八大课程模块
◆导论:工作分析与胜任特征评估 ◆人力资源规划 ◆招聘与配置
◆培训与开发 ◆绩效管理 ◆薪酬福利管理 ◆组织文化、变革与发展
◆劳动关系管理 综合评审辅导 考前辅导
【申报条件】
一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
摘自《企业人力资源管理师*职业标准》(2007年修订)
【授课专家】
◆拟邀请*劳动部鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家及资深人力资源辅导讲师亲自授课,传授人力资源的*理念、方法;帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧,使大家能顺利通过考证。
【考试形式】
◆依据《企业人力资源管理人员*职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求,考试分三部分进行:理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试,三部分考核评分满分均为100分,60分为合格。
【超值服务】
●定期组织学员联谊,为学员之间搭建一个沟通、交流的平台;
●优惠参加合纵连横举办其它各项认证培训;
●大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载,为您创造学以致用的机会与空间;
●当您不满足现状,想取得更大的辉煌,合纵连横为您献上绵薄之力!
【报名手续及注意事项】
1、 资格审核:请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们,以便进行评估,并为
您提供科学合理的培训建议。
2、提供资料:持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求,到本机构报名交费。
3、考试费用:
高级人力资源管理师4083(含鉴定费240、教材43、培训费3800)
注:二级须参加论文综合评审,费用350元,一级论文评审费450 均可代收。
参加以上培训,均可参加团购活动。
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【下半年培训时间】2009年8月 考试时间:2009年11月
其它培训:
人力资源管理师(3、2级)培训
企业培训师培训 心理咨询师培训///营养师培训
南开*、北京语言*、大连理工*高起专、专升本学历
详情请致电咨询报名/通信地址:福州市东街口达明路建兴广厦九层
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