中山人力资源管理师培训.

 

*人力资源管理师认证培训

招 生 简 章

权 威 认 证    政 府 认 可     社 会 认 可   全 国 通 用 

简　介:
　　为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照*制定的职业技能标准和任职资格条件，通过*认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《*人民共和国证书》，该证书*范通用，根据*“持证上岗”的政策，工作中享受等级待遇。为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员*统一鉴定工作的通知》（劳社培就司函[2002]35号）精神, 省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员鉴定的工作。
    人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

一、培训目标:　

通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加**统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（*劳动和社会保障部颁发，该证书是上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历的证明。*通用，终生有效！

二、学习内容:

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块:
1.人力资源规划；     2.招聘与配置；           3.培训与开发；       

4.考核与评价         5.薪酬与福利管理；       6.劳动关系与法律法规

 

三、师资力量: 
著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。

四、考试时间: 

*统考时间:每年5月、11月，具体时间另行通知

五、报考条件: 

 各职业申报条件如下:

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时，并取得毕(结)业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经过人力资源管理员资格培训，并取得毕结业证书。

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
 

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
  

六、考试事项: 
*统考，分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格。

七、证书情况: 
          参加人力资源统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源*相关级别资格证书
八、报读事项:

1、 备齐个人身份证、毕业证复印件和工作证明一份，

2、 大1寸黑白相片5张报考.

3、 如考试没通过，可免费重读。

九、主办单位:
*劳动和社会保障部、中山市易得优教育培训中心