课程详情2010-12-15 16:44
培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块:人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理.
报考条件:
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1）连续从事本职业工作1年以上。
2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1）连续从事本职业工作6年以上。
2）取得人力资源管理员证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
3）*专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
4）*本科学历，经培训取得结业证书。
5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1）连续从事本职业工作13年以上。
2）取得助理人力资源管理师证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
3）本科学历，工作5年。
4）本科学历，取得助理人力资源管理师证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力师（具备以下条件之一者）
1）连续从事本职业工作19年以上。
2）取得人力资源管理师证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
培训特色: 1、考证:教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务:理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
师资力量: 全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师。
考试证书:参加人力资源*统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源*证书，上岗资格,办事资格及资历证明。*通用,终生有效!深圳市招调工优先工种。
★ 报名及上课★
坪山国惠康六楼爱华培训中心
