*人力资源管理师培训报名.

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人力资源管理师培训招生简章
关于证书
    证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证得有效证件。
   适用对象:
　企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
申报条件:
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得二级资格证书后+工作3年以上
2、博士学历+工作3年以上
3、硕士学历+工作6年以上
4、本科学历+工作9年以上
5、连续从事工作19年以上
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得三级资格证书后+工作3年以上
2、博士学历
3、硕士学历+工作2年以上
4、本科学历+工作5年以上
5、大专学历+工作8年以上
6、连续从事工作10年以上
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得四级资格证书后+工作3年以上
2、硕士学历
3、本科学历+工作1年以上
4、大专学历+工作3年以上
5、高中学历+工作6年以上
6、具有吧本科及以上学历证书。
7、在校*生
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续工作1年以上。
2、高中学历
考试时间和内容
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次*统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识。
专业能力:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
授课时间:考前2个月集中授课，时间为周六或周日等业余时间授课。具体时间安排详见课表。
收费标准:一次交费，免费培训至通过为止。
四级:920元/人（含教材费 培训费、鉴定费）。
三级:社会考生:1340元/人，在校学生:1080元/人（含教材费 培训费、鉴定费、论文评审费）。
二级:2200元/人（含教材费 培训费、鉴定费、论文评审费）。
一级:5500元/人（含教材费 培训费、鉴定费、论文评审费）。
师资特色:
高校人力资源师专业多年经验讲师、教授、博士，强有力地保障了应试的较高通过率。
报名程序:
1、填写《*人民共和国鉴定报名表》；
2、提供学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
3、两寸免冠照片1张、一寸免冠照片2张；
联系方式

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