长治造价工程师培训哪里好

长治造价工程师培训哪里好

【培训课程介绍】

咨询热线:，，微信:eduschoolxx

教学对象

零基础的学员；学习主动性较差的学员；无法把握考试要点的学员

 

配套资料

教材变动分析手册；历年真题集（专家版） ；课后作业 ；*内部讲义 ；大立考点一本通

 

保障服务

量身定制备考方案；全程班主任督导 ；在线答疑 ；签订协议 ，服务期两年

 

教学方式

精讲+串讲+模考演练+专题训练，面授与网课同步

 

教学内容

专题课:根据顶级名师多年的成功教学经验，分析2017年考试趋势及动态，明确考试方向。并结合学员自身情况，运用先进的教学理念，以真题为参考，以考试大纲为基础，全方位、多角度剖析教材。

 

深度精讲 :根据考纲要求，全面讲解考纲所要求的内容，侧重重点、难点、要点、考点的突破与解题技巧思路方法的阐明。以课本为主，历年真题为辅，针对重点考点进行讲解。完善知识体系，提高学习能力。

 

考前冲刺:教材编委和命题组专家*冲刺，在精讲的基础上，更深层次的提炼考点，彻底把握考试重点，全面掌握考点，同时针对相关考点辅以相应的强化练习题，为考生传授应试策略及答题技巧。

【培训课程介绍】

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人力资源管理师考试

 

关 键 字 人力资源管理师证书, 二级人力资源管理师, 人力资源管理师培训

 

[课程介绍]

企业人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一，据*劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的证书才能上岗。

学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训工作，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别*率先法定证书。

 

报考条件:

 

1、人力资源管理员——*四级（中级）:

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——*三级（高级）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业四级（中级）证书两年以上。

（2）具有*专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——*二级（技师）（具备以下条件之一者）:

（1）取得本职业三级（高级）证书两年以上。

（2）具有*专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有*本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

咨询电话:

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微信咨询:eduschoolxx

咨询顾问:董老师

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