为什么要考*育婴师*证书？

引:为什么要考*育婴师证书？育婴师这份工作辛苦吗？工资高吗？在哪里可以培训啊？

从上世纪九十年代后期，随着人才竞争环境的日益激烈，人们生活水平的提高，和家长对子女早期教养环境的日益重视，育婴行业整体得到了飞速的发展。涌现出了母婴家庭服务、月嫂公司、亲子园等一大批新兴产业，帮助家长&lduo;不要让孩子输在起跑线上&rduo;，迎合了家长的部分需求。目前*各地方涌现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。

但很多问题也随之产生。如在家庭护理方面，尽管不可否认一部分&lduo;月嫂&rduo;、&lduo;育婴嫂&rduo;在工作中的尽心和努力，但其行业运作和管理缺乏系统性、从业人员整体素质参差不齐、整体专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的存在的问题矛盾难以调和等成为普遍问题.在亲子园和一些幼儿园的开设的3岁前低幼班，其从业人员大部分为3-6岁幼教专业人员，对0-3岁婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育的低龄化。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题。

这些问题当中，最为突出的就是0-3岁婴幼儿教养领域从业人员缺乏统一的认证和规范，没有一个尺度来认证是否合格和水平的高低。

在这样一个社会需求的大背景环境下，为了尽快提高从业人员素质，理顺我国早期教育市场，使婴幼儿父母真正了解早期教育的重要意义，劳动和社会保障部于2002年7月开始组织国内婴幼儿卫生保健、营养、教育、心理专家，制定了《育婴员*职业标准》，编写了《育婴员*培训教程》，于2003年2月正式颁布。提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法，突出了科学性、实用性和可操作性。并从育婴职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求等方面提出了&lduo;标准化&rduo;的要求，首次将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定，为了保证婴幼儿的健康成长，全面推出*育婴师职业就业准入制度。形成了科学、规范的育婴培训鉴定认证体系。

育婴职业是适应我国社会发展和需求应运而生的新兴职业，劳动和社会保障部根据社会发展需要，适时地制定育婴师《*职业标准》、《培训教程》、《考试题库》到教学方法、课件平台、考试鉴定采用*统一标准，并形成规范的培训鉴定认证体系，做到统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。通过系统的专业培训，可以使准备就业、择业的人员获得*证书；使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴职业社会化、服务职业化，促进我国早期教育市场的发展。

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