烟台人力资源管理师三级考试培训机构 人力行政资源管理考试难考吗?
面议发布时间: 2020-02-20 02:07:25
人力资源可以说是在每个企业里最重要的职位,只要有公司的存在就必定会需要人力资源的管理,所以越来越多的人开始进行人力资源管理的培训。那么,烟台有哪些三级人力资源管理师培训机构呢?烟台人力资源管理师培训机构就是比较好的去处。
人事资源管理的组织结构
1. 组织依据合法程序产生,有明确的目标和完整的规章制度。2. 组织的结构是层控体系,组织中的人依据其职位的高低和正式的工作职责行使职权。3. 人与人的关系是人对工作的关系,而不是人对人的关系。4. 按职位需求,公开甄选适岗人才。5. 对人员进行合理分工,并进行专业培训,以提高生产效率。6. 按职位和贡献付酬,并建立升迁奖惩制度,以提高工人的事业心和成就感。
人事资源管理的组织特点
学习型组织理论认为,企业持续发展的源泉是提高企业的整体竞争优势,提高整体竞争能力。未来真正出色的企业是使全体员工全心投入并善于学习、持续学习的组织—学习型组织。通过酿造学习型组织的工作氛围和企业文化,引领员工不断学习,不断进步,不断调整观念,从而使组织更具有长盛不衰的生命力。学习型组织的特点是:1. 全体成员有共同的愿望和理想。2. 善于不断学习。3. 扁平式的组织结构。4. 员工的自主、自觉性管理。5. 员工家庭与事业之间的平衡。6. 领导者的新角色改变为设计师、仆人和教师。
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