石家庄三级人力资源管理师培训班哪家比较好

随着各企业人才竞争的激烈，人力资源管理工作也越来越重要。想要从事人力资源管理的人也越来越多，但是想要更好的就业就要有三级人力资源管理师资格证。那么，石家庄三级人力资源管理师培训班哪家比较好呢？石家庄三级人力资源管理师培训班做你的领路人。

人事资源管理的功能

现代企业对人力资本管理体系的客观要求，产生于企业对人力资本管理者工作职能的规定。一般说来，人力资本管理者有4大功能：（1）直线功能，即直接指挥别人做事和暗示别人该做什么事；（2）协调与控制功能，即确保企业人事目标、人事政策、人事程序的贯彻执行；（3）职能(服务)功能，即要完成一般人事工作者最基本的工作任务，包括招聘、培训、评价、建议、晋升和高(退)职等工作，处理劳资关系；4）创新功能，即为直线管理人员 “提供当前*发展趋势以及解决问题的*方法方面的信息”。

人力资源管理的重要性

人力资源管理是企业知识管理的核心，而人力资本管理就是人力资源管理的核心。人力资本管理是建立在人员和企业价值共同*化的目标和基础上的。人力资本管理与人力资源管理相比，其先进点在于人力资本管理更偏重关注人的可持续发展，重视通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价值。而人力资源只是立足于人的现有状况来挖掘潜力，偏重于激励手段和方式的进步。

石家庄三级人力资源管理师培训班哪家比较好是我们非常关心的问题，通常的我们需要从多个方面去对培训班进行了解，这样能够更加让我们清楚地认知到培训班的可选择性。