各省市育婴师职业证考试地点公布
面议发布时间: 2020-02-20 11:16:50
在信息技术飞速发展的今天,人力资源已经成为最重要的竞争资源。西安二级人力资源管理师培训机构哪家*,西安二级人力资源管理师培训学校就是一个最聪明的选择。
发展历程
2003年3月,为了贯彻落实“社会效益*,质量*”的鉴定工作宗旨,保证鉴定质量,充分反映企业人力资源管理人员专业化程度高、认证技术要求复杂等管理类职业特点,劳动和社会保障部成立了企业人力资源管理人员*统一鉴定试点项目领导小组、项目试点推广办公室。项目领导小组由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的负责人及有关专家学者组成。领导小组主要职责是:制定试点推广工作任务和计划,研究工作中的重大问题,提出指导意见。项目领导小组下设项目试点推广办公室,由劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学研究所的有关人员组成。其主要职责是:组织各类专业性、技术性培训;组织鉴定方法、鉴定技术及资源的研究、开发和修订工作;按照*职业标准要求,组织在*开展本职业的培训和鉴定工作 。
考试题型
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
总之,要想在这个竞争激烈的社会上生存下去,考一个二级人力资源管理师证书还是很有必要的,西安二级人力资源管理师培训学校就是备考的好地点。
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