成都职业规划师培训机构哪个好

随着*证书的不断推广，越来越多得人已经开始备考资格证书，特别是最热门的职业规划师培训机构。那么，成都职业规划师培训机构哪个好呢？成都职业规划师培训机构为你介绍职业规划的主要活动。

职业锚测验 
职业锚，是一种自我观，指个人在进行职业决策时无论如何都不能放弃的内在核心价值或事物。这种自我观包括能力、动机、需要、价值观，等等。职业锚现在分为八种类型，包括技术能力型、管理能力型、创业/创新型、生活型、服务奉献型、自主/独立型、挑战型、安全/稳定型。一般认为该理论适用于有工作实践的人，这样测得的结果才具备准确性。 

职业兴趣探查量表 

职业兴趣探查量表是美国劳动部1999年开发出来的自评量表，2010年进行了修订，修订后的简版为60个项目。兴趣探查量表是以霍兰德的理论为基础进行编制的，该量表与霍兰德的兴趣活动部分的测验方式异曲同工，均采用对感兴趣的活动进行评分，同样分为R、C、E、S、A、I六个维度。 除去上文的研究和使用的量表，国内还有其他关于职业指导的量表。这些量表由国内学者初步编制或修订而成。研究者着重参考了霍兰德理论，将职业类型分为技术型、权力型、经营型、自然型、艺术型、社会型。研究者认为高职生群体相比较本科生偏向于应用型人才，缺乏研究型与常规型人才，可以将这两种类型进行剔除。 

以上就是成都职业规划师培训机构为你介绍的职业规划的相关活动，希望你可以根据这些信息，做个更加合格的职业规划师。