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面议发布时间: 2020-07-03 10:52:39
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演讲口才培训摘要:把演讲当成一种习惯.分享思想胜过分享苹果成功在于分享,分享是检验学习效果的好方法。你一个苹果,我一个苹果,我们交换一下,每人仍然还是一个苹果;但你一个思想,我一个思想,我们交换一下,分享一下,就会是两个思想,这样,我们就会进步得更快。演讲就是一个积极地与听众分享思想和观念的过程。送一个观念,就如同送一笔财富,交换一个观念,不等于交换一个苹果。交换苹果得到的还是苹果,可是交换观念就会得到两个观念,所以私下里,我们要多交流观念,多交流看法,多交流心得,这就会有一个更好的效果。
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演讲口才培训摘要:管理者应具备的能力、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以"善于倾听"为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。
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