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要进行谈话责任追究,即谈话的记录必须准确无误,后形成的谈话材料必须全面客观反映谈话人真实的谈话情况。谈话记录谈话人要签字署名,并存档备案。针对一些谈话人存在不负责任的心理状态一方面一旦考察对象出现问题组织*对考察对象打击报复的行为,要及时调查核实,严肃处理,情节一般的,要给予诫勉调离现岗等处分,情节严重的,要给予党纪政纪处分。
重说一遍你听到的你的想法并问我理解的恰当吗?如果你对某人说的话有情绪反应,就直接说出来,并询问更多的信息我可能没有完全理解你的话,我以我自己的方式来理解的。