学历重要还是能力重要?

学历重要还是能力重要?过来人的经验你看

看学历和能力哪一项是公司较为看中的?

1.学历是能力的证明

学历之所以重要,是因为学历就是能力的证明。

你能在*中取胜,是证明你有学习高中知识的

能力。

你能在高考中取胜,是证明你有学习*知识的

能力。至于没考上的人有没有这个能力,不是一

个公司该考虑的事情。

更不是一个公司愿意花时间、精力去研究的问

题。

但是一旦进入了公司,你的能力有多大。这就是

公司需要十分镇重考虑的问题了。因为这关系到

了公司核心的利益指标。那就是投入产出比。

这时有人问了口口声声说人才重要,但还是用

学历做标准线?是学历真的那么重要,还是有其

他原因?所以很多人都在纠结学历重要还是能力

蛋要。

2.大公司高学历是门槛

职场上一个人有没有能力很难短时间从表面看出

来,更别说应届毕业生了。所以学历就成了一个

硬性指标,因为学历能直观地反映一个人的学

习能力。

3.小公司重视能力带来的价值

小公司之所以小,是因为财力、实力、名气都不

如大公司,他们往往把生存作为目标。他们

需要的是一进公司就能工作。因为他们没有多余

的资金培养人才,所以他们把赚钱和生存作为第

一目的。因此,他们不需要特别高的学历,只需

要能够尽快为自己赚钱。

大作为职场新人,如果学历高,起点高,可以直

接选择去大公司面试工作。大公司不仅工资福利

更好,未来的职业发展也更有前途,公司平台的

大舞台也会更大。

大假如你的学历较低,那么你可以选择去小公

司就职,在市场上不断提升自己,寻找突破的机

会,并不断提高自己的学历,一旦有机会你也可

以飞鸟化凤。

•能力和学历哪个重要?

那些说学历不重要的人,要么学历低,要么别有

用心。谁能证明你的工作简历之前,谁能证明你

的工作能力?前者说明你前一阶段的努力,后者

说明你现在的知识高度。

许多人说360行,行行出状元,你必须知道,

非每个人都能成为状元。

第你的前半生学历是通关卡,你的后半生,能力

需要用来打怪升级。