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面议发布时间: 2022-04-22 11:25:09
第二阶段----五年
五年又是区分程序员的第二个门槛。有些人在三年里,除了完成工作,在空余时间基本不会研究别的东西,这些人永远就是个Coder,年纪大一些势必被更年轻的人给顶替;有些人在三年里,除了写代码之外,还热衷于研究各种技术实现细节、看了N多好书、写一些博客、在网上分享技术,这些人在五年后必然具备在技术上独当一面的能力并且清楚自己未来的发展方向,从一个Coder逐步走向系统分析师或是架构师,成为项目组中不可或缺的人物。
第三阶段----十年
十年又是另一个门槛了,转行或是继续做一名程序员就在这个节点上。如果在前几年就抱定不转行的思路并且为之努力的话,那么在十年的这个节点上,有些人必然成长为一名对行业有着深入认识、对技术有着深入认识、能从零开始对一个产品进行分析的程序员,这样的人在公司基本担任的都是CTO、技术、首席架构师等关键的职位,这对于自己是一件荣耀的事,当然老板在经济上也绝不会亏待这种人才。
报告中显示,2018年-2020年女性程序员的平均薪资分别为1.38W、1.47W、1.54W,平均月薪达到1.5万元;
而从2018年-2020年男女程序员平均年薪酬涨幅对比发现,女性程序员的同比增幅已经高于男性。这也意味着女性程序员的薪资收入正逼近男性,可以预见,男女程序员薪资的"剪刀差"将会进一步收窄。
此外,报告显示女性程序员体现出更高的学习消费热情和年轻化特征——女性程序员学习花费达男程序员1.5倍,00后女生则更愿意成为程序员。
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