长沙艺术学校春季招生
面议发布时间: 2022-04-24 12:34:40
对比其他学校/机构 也有很多的机构所收取的费用比我们更低,如果是漫天要价的话,您觉得我们能招到学生吗?我们这个学校能存在17年,而且每年的学生还在不断的增加吗?我们的价格一方面是要经过物价的审核,另一方面,也是综合了办学的成本的。
我们把"羊毛出在羊身上"这句话换个角度理解那就是"好羊才能出好毛"。我们的费用比其他同类机构略高,是因为我们要在师资上投入更高的成本去聘请那些在企业里带领团队出色的项目经理,而不是纸上谈兵的"";我们要在研发上投入更多成本去确保18个月升级课程,让学生学的始终都是的课程,而不是几百个中心用同一套课程,炒大锅饭;我们在就业辅导上投入更多人力、物力,给学生安排更多的就业辅导课程、更多的企业选择岗位;在环境上也是如此,比起很多机构是临时租层写字楼、设备很多年都不更新,硅谷投入在软件工厂和聘请教授的费用就是上百万,这样的设备在整个湖南也只有硅谷能够提供给学生。而这些措施终得到实惠的都是学生自己。我们贵,但贵的有道理。这跟那些家长花钱让小孩去上的私立学校理由一样,要的是质量。
就业制度
符合以下条件者,学校推荐就业:
A、 学生就读期间,必须遵守法律政策、学校规章制度,各项考试及毕业设计成绩合格,顺利完成学业;
B、 学生需按规定按时交清各项费用;
C、 学生按规定办理入学及离校相关手续;
学校为学生提供三次就业推荐服务,就业详细流程如上。
符合以下条件者,学校不予推荐:
A、 未按规定完成课程者、考试未合格者、未能按时取得毕业证书者;
B、 累计旷课超过12个课时;
C、 患有结核病等传染病及心脏未愈者;
D、 在公安司法机关有案底等违法犯纪行为;
E、 未缴纳或拖欠学费及相关费用;
F、 不遵守从甲方的就业安排者。
以文化熏陶人,塑造榜样力量
学校非常重视校园文化的建设,为了进一步加强学风建设不断激发学子们学习的积极性和主动性,给同学们营造积极向上、求实创新的学习氛围,学校会定期组织开展课堂笔记大赛,将的课堂笔记进行集中展示并作为典型范本,引导同学们端正学习态度,做好课堂笔记,促使同学们养成良好的学习习惯。
同时学校每年都会推选一批的应届毕业生在校内进行宣传,也会请到一些毕业生回校开展分享交流会,通过榜样的激励和环境的熏陶,培养学生乐观自信、昂扬向上、拼搏进取的精神。也正是因为榜样的力量,让很多同学在踏入校园之初就树立了自己的毕业目标。
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