长沙博雅卫生中等专业学校 2022已更新(今天/动态)

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1、急迫稀缺性人才,*就业率
近年来,职业教育前所未有地被重视,职业技能人才缺乏,遭遇"高级技工荒",*未来的发展还需要数千万的工程师、高级技工和高素质职业人才,这也将为广大年轻人打开通向成功成才的大门。高级技工学校对人才的培养是紧跟社会、行业发展要求,学校直接将毕业生送进企业,就业率基本可达*,能够快速、更好待遇的就业。
2、技不压身,一辈子的铁饭碗
中专技校学习的是硬技术,是培养成为高层次技术技能型人才的摇篮。技不压身,学好技术,就有了走遍天下都不怕的本事,成为月薪上万元的高级技工,这是一辈子都打不破的铁饭碗。
3、技能+学历,有一技之长的高学历出众人才
中职学生在完成学业后,也可以继续深造。通过对口高考继续升学到*,这个也是*高校招生的一部分,享受普通高考升入*的同等待遇、获得全日制统招本科、专科毕业证书与学士学位;另外还有成人高考、自考等多方式,同样能考取*专科、本科,获取高学历文凭。凭借一技之长,在高学历群体中脱颖而出。
4、免学费,*补助,不花钱的成才之路
今年2月,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,部署加快发展现代职业教育,确立职业教育在*人才培养体系中的重要位置,不仅有许多政策层面的倾斜措施,对农村*可免部分学费,还可享有每年2000元的补助等。
如果把读书看作一种投资,那么读中专是一种智慧的投资。

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即使您选择在职业技术学校报名,你应该把你*好的投资用在学习上。事实上,有许多方法来学习。如何学会知识是一门学问,应该永远保持一个热爱学习的态度,下面是老师整理的学校信息,可以了解下
四、加强班级管理,培养学生能力。
班级制度灵活化!班干部制度流动化!
良好习惯的培养始终是本学期的教育重点之一。那么如何在日常的班级管理中让学生养成良好的习惯呢?我尝试让班级管理成为大家的事,让每个学生成为
班级管理的主人,也同时在这样的过程中培养他们的能力。因此尝试以下的做法:
1、鼓励班干部敢想,敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动同学们自觉参与班级管理,有利于同学们的学习和各种爱好的发展,什么想法和活动都可以讨论。这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的积极性,工作起来轻松许多,而且效果也较好,除了学校组织的活动外,在班内还开展各种活动,
2、鼓励同学们积极参加,这些活动大都由学生们自己策划,组织,总结,卫生由每个小组负责,采用轮流值目的方法,选好卫生小组长,由组长分派任务,按照值日工作的顺序进行打扫卫生,打扫完毕后,将卫生用具放回原位,然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日情况。

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专业简介

城市轨道车辆应用技术专业
主干课程:主要开设《城轨车辆机械设备检查与维护》《城轨车辆电气设备检查与维护》《城轨车辆电气线路调试》《城轨车辆网络控制系统调试与维护》《城轨车辆制动系统检查与维护》《电客列车操纵》《电客列车检修》《电客列车应急故障处理》等课程。
就业方向:本专业主要培养地铁司机、地铁车辆检修、地铁装配制造、地铁车辆售后服务等岗位的高技能人才,主要就业单位为各地铁公司、各铁路局、中车集团下属各子公司。毕业生就业率达98%,订单率达90%以上。

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学校现有教职工430人,其中,高级职称200人,硕士、博士研究生300人,"双师型"素质教师达60%以上;有二级教授3人、硕(博)士研究生导师3人、"225"工程高层次卫生人才3人,有省级医学*带头人、*教师、*中药特色技术传承人才、*中医药创新骨干人才、省市名中医、核心*等30余人。