人力资源证书介绍:

企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员(**四级)、助理人力资源管理师(**三级)、人力资源管理师(**二级)、高级人力资源师(**一级)。凡考核合格者,由*人力资源和社会*部颁发相应等级的*证书,并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。

人力管理师的作用:

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师*证书
2、*补贴 *高可领取 2000 元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进,落户的依据 人力资源管理师*证书还可作为调工作、*、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。

人力资源管理师的报考条件:

四级:人力资源管理员 (具备以下条件之一者):

(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

(1)具有*专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源管理员(四级)*证书2年以上。

二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

(1)具有*专科学历,并从事本职业5年以上。

(2)具有*本科学历,并从事本职业3年以上。

(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源管理师(三级)*证书2年以上。

一级:高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者):

取得人力资源管理师(二级)*证书2年以上。

人力资源管理考试,不接受个人报名,必须参加正规的培训学习,有正规的培训结业证。