目前在我国约4000万的财务从业人员中,超过90%的仍然在从事基础性的财务核算工作。而在发达*90%的会计人员从事管理会计工作,75%的工作时间用于决策支持。
目前我国管理会计人才缺口极大。在即将被人工智能全覆盖的当今时代,财务会计向管理会计的转型刻不容缓。
那么如此之多的财务会计师们该如何转型?到这,管理会计就可以站出来说上几句了!
要知道企业要发展,财务的作用就越来越重要,但企业真正需要并不是机械记账、出纳的财务,而是要会分析、会站在战略层面上考量,有眼界,懂得统筹规划的财务!毋庸置疑,后者说的就是管理会计!
CMA一直被公认为国际财经领域的黄金标准,享誉世界,有国际财务界"Mini-MBA"之称,其就业前景和优势也就不言而喻了。
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CMA的就业前景
从大环境上看,自2009年CMA被引入*开始,就被*财政部等机构列入*重点人才培养计划。
截至2020年,我国已有多所高校参与IMA高等教育认可计划(如北京*、*财经*、上海财经*、厦门*等),由此可见CMA的含金量和被认可度之高。
同时伴随着目前我国财会行业初级、入门级财会人员质量参差不齐,中高端财会人才缺乏的背景条件下,*财政部更是强调,要"培养精于理财、善于管理和决策的管理会计人才",以打造高端财会人才高地。
随着目前企业对高质量内部控制和财务报告的重视程度日益增长,管理会计师的作用比以前任何时候都要重要,财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。
而CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的,这也就注定了CMA始终与企业发展同步,一直为企业所需。
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CMA的就业优势
从另一个角度出发,因为很多时候,岗位需求量并不代表岗位优势,所以我们可以再从CMA的国内就业优势来谈谈它为何成为财务从业者转型的*。
年薪高
在*新的IMA全球薪酬调查报告中显示,CMA持证者的工资水平远高于非CMA持证者。
IMA*新调查显示:全球CMA持证者平均年薪为87200美元,平均总收入为131236美元,比非持证者分别高96%和91%。*持有CMA认证的会员平均工资为216127元,比非持证者高38%,平均总收入为278310元,比非持证者高34%。
在招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力"敲门砖"。
就业方向广
1)财务总监/经理,总账会计等
管理会计师CMA涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能。帮助财务人全面掌握"财务+管理+业务"的知识体系,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
于是许多企业在招聘财务方面的管理者,例如财务总监、财务经理、总账会计时都会注明:CMA持证者优先考虑。
2)会计、税务师、资产评估师等
不做财务管理者而选择其他相关岗位,如咨询顾问、税务师、成本师、资产评估师等,也是很不错的。
3)投资机构人才
你也可以跳出会计行业,运用自己管理方面的知识,去投资行业创造属于自己的一片天地,例如基金公司合伙人、投资总监、投资经理、财务分析等,都是非常有前途的选择。
4)参与公司的运营管理
如人力资源总监、市场营销总监、战略*负责人、产品或运营总监等。
5)负责企业战略管理公司董事、公司总经理、分公司负责人、公司合伙人等
备受企业青睐
CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。
企业往往出于这个角度也会更加推崇通过CMA认证的财务从业者。总而言之,管理会计是从业者寻求更大职业突破的敲门砖,而CMA就是管理会计的敲门砖。
当你成功拥有它以后,你将不再纠结于每日重复琐碎的记账、算账工作,你将拥有着更强的职业竞争力去推动你往上攀爬。你会发现,未来将是一片星辰大海!
