益阳卫生学校 秋季招生简章

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益阳学校秋季招生简章

师资情况

1.情况介绍

言语听觉康复技术专业专任教师3人,硕士研究生1人。其中,讲师1人,初级2人,双师素质型教师3人,兼职教师2人。同时,聘请1名附属华侨医院康复科主任陈卓铭教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,鼓励教师提升学历,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院,附属华侨医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。计划聘请企业、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程。

益阳学校秋季招生简章

1.  严格按照省发改委湘发改价费新文件实施,中途学校不收取任何费用。

2.  学生入学即签订实习就业协议,中医康复技术、美容美体艺术专业对毕业生均安置实习就业:中医护理专业负责安置医院进行临床实习,助学生完成实践学习任务,毕业后学生自主择业,学校可推荐工作。

3.  对服从学校管理、考试成绩合格、操行分优良的学生,颁发承认学历的毕业证书。

4.  严格按照现行的资助政策,对连片特困地区及其他地区的建档立卡户、低保户申请资助,并确保按时发放:严格落实执行减免学费政策。

5.  让成绩优异、表现突出的贫困学子享受康明奖、助学金。

政策支持

1.国内政策:我国在未来将实行更加的人才政策,加速人才的培养与引进,提高对外的水平。除此之外还有一系列的海归人才特殊的福利待遇与政策支持。

2.各高校实行"教育国际化与就业国际化"人才培养计划,丰富教育内容与形式并着重提高高校就业率,热衷于校企合作联合培养人才。

3.国外政策:日本设立专门的"医疗工作签证"引进外国护理人才,在日本工作与日本护士同工同酬,受日本法律保护,享受各种权益。

(四)专业优势

1.费用低,仅三万元就能实现出国就业的梦想。

2.风险小,由日本医院提供全额学费及经济担保,生活费通过医院实习获得,对家庭无任何负担。

3.语言易学,出国前保证大家通过日语能力考试N1级。

4.收入高,在日本就业后,每年可获得高达30万人民币的收入。

5.地位高,在日本,护理是一门真正独立的*,护士公众形象较好,护士社会地位较高,受人尊重。

6.就业率高,在日本已经取得护士执照的同学,成功就业。

7.有丰厚和完善的福利待遇制度(与日籍护士同工同酬),有良好的职业发展前景(在日本工作7年以上,就可以申请居留)