常德高职单招考试要培训吗(介绍)

单招学校过去一直被很多人诟病,他们觉得单招学校大量招收纯粹就是为了学校的升学率,为了骗家长的钱,但是随着近两年的就业形势不好,很多高校毕业的学生都找不到工作,而相反那些单招学校,因为学生掌握一技之长,大都在毕业之后走上了理想的岗位,所以家长们逐渐转变观念,让孩子们放弃参加高考,转而走单招,那么学校单招培训 常德高职单招考试要培训吗(介绍)
单招培训的必要性
热门专业和重点院校的录取分数更是逐年提高,比如师范类、医护类、财经类的录取分数线每年都是居高不下,有些高职单招热门专业和普通类专业录取分数相差*高分为120多。

甚至近些年考试的难度和录取规则也在发生变化,考试的难度也就是综合素质测试的学校越来越多,由于综合素质测试的主客观题型全面、知识面宽、考试要求多,所以难度也是逐年增加。同时,文化和面试"双划线"学校越来越多了,近几年公办院校的报考人数均大幅超过录取计划人数。
综上所述单招考前培训是很有必要的。


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春季高考与传统的夏季高考不尽相同,其主要特点有两个方面。首先,高校有了更多的自主权。在招生计划上有调节权,生源质量好、学校条件许可,可适当扩大招生名额。其次,考生有了更多的选择权。除由*承认学历的各类高等学校和高中阶段各类学校在校学生外,凡符合有关规定者均可在夏季高考之外再选择参加春季高考。
单招
是单独招生简称,也就是高职高专层次学校的自主招生。它主要面向中等职业学校的学生和普通高中生。但是普通高中生很少参加,单独招生是*授权高职院校独立组织考试录取的一种方式,必须于高考前完成录取。
按教育部规定,考生参加单独招生考试,若被正式录取,无需参加*统一高考,未被录取的可继续参加*统一高考。单独考试
招生是进一步完善高等教育多样化选拔机制的试点,是*高考的组成部分。学生入校后与统招的学生待遇相同。
综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。