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郑州市人力资源管理师资格证怎么考

发布时间: 2022-09-06 20:33:22

随着经济环境对企业经营管理能力的要求越来越高,传统管理决策中的拍脑袋在未来企业管理中越来越不适合。如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要,让企业中的量化管理和数据分析逐渐变得普遍,同时也逼迫管理者做出转型和升级。
很多人已经意识到数据对人力资源管理的重要意义,然而却不知道该如何运用数据提高人力资源管理效能。

针对当前大多数企业在人力资源量化管理和数据分析方面认识和操作能力的不足,我总结了在人力资源管理各环节的工作中,量化管理和数据分析的操作方法、常用工具、通用模板,并结合大量的实操案例形成本次课程。

人力资源管理师证考试报名条件

1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):

*专科毕业之后,从事专业工作满6年;
*本科毕业之后,从事专业工作满4年;
取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;
取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
取得博士学位

2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历

人力资源管理师证报名流程

1)报考须在*人事考试网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可

2)报名后需进行在线资格审核

3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4)有计划的进行各科目考试的学习和复习

5)考前一周需在考试网下载和打印准考证

6)次年1月初可以进行成绩查询

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