人力资源管理师证报名咨询中心

   本专业培养具备管理、经济及人力资源管理等方面知识和能力,系统掌握人力资源管理的基本理论知识和业务技能,具有良好的职业道德和思想政治素质、强健的体魄和健康的心理素质,具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法规;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力;能在企、事业单位及**从事人力资源管理以及相关教学、科研等方面工作的应用型人才。

   在近些年来的招聘会上,"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。有关*介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始,在*范围内开展企业人力资源管理人员*认证,该职业已被*列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

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人力资源管理师负责招聘和分配,以人力资源规划作为投入之一,相当于组织的血液,为组织提供营养,解决组织人员配备、岗位匹配等问题。一般来说,要根据企业管理战略规划的要求,把合适、*的人才引进企业,把合适的人放在合适的位置。

现阶段许多的人力资源工作者因岗位、公司自然环境或本人等缘故,造成工作覆盖面窄、实践经验缺乏,根据人力资源管理师的报名学习培训可以迅速把握人力资源管理工作需要的全方位系统软件的专业知识和专业技能,考取人力资源管理师证对将来工作具备很强的指导作用。

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人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:*是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如*机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。