株洲往届生单招培训作用有多大【单招技巧】

单招学校过去一直被很多人诟病,他们觉得单招学校大量招收纯粹就是为了学校的升学率,为了骗家长的钱,但是随着近两年的就业形势不好,很多高校毕业的学生都找不到工作,而相反那些单招学校,因为学生掌握一技之长,大都在毕业之后走上了理想的岗位,所以家长们逐渐转变观念,让孩子们放弃参加高考,转而走单招,那么学校单招培训 株洲往届生单招培训作用有多大【单招技巧】
单招培训的必要性
热门专业和重点院校的录取分数更是逐年提高,比如师范类、医护类、财经类的录取分数线每年都是居高不下,有些高职单招热门专业和普通类专业录取分数相差*高分为120多。

甚至近些年考试的难度和录取规则也在发生变化,考试的难度也就是综合素质测试的学校越来越多,由于综合素质测试的主客观题型全面、知识面宽、考试要求多,所以难度也是逐年增加。同时,文化和面试"双划线"学校越来越多了,近几年公办院校的报考人数均大幅超过录取计划人数。
综上所述单招考前培训是很有必要的。


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面试条件
1、在校期间参加由教育部主办或联办的*职业院校技能技能大赛获得一、二、三等奖和由省级教育行政*主办或联办的全省职业院校技能大赛获得一等奖者的中职应届毕业生,完成高考报名手续后可向相关的高职院校提出申请,由学校组织考核,认定合格者录入相关专业,不再参加高职单招考试。
2、具有高级工或技师资格(或相当职 Y 资 格)、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生,经省教育厅核实资格、高等职业学校考核公示,并在教育部高考平台公示后,可由有关高等职业院校面试录取。

什么是春季高考
春季高考是缓解夏季一次高考对考生的压力,带给考生更多的接受高等教育机会的高考。有利于延缓社会就业的压力,美全面实施素质教育创造了宽松的环境、有利于提高办学效益,促进高校加快教学和管理等方面的改革。
综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。