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发布时间: 2024-05-10
一、武大MBA/EMBA面试流程
1.面试前一周内,院校会公布小组面试的成员和组长。
【建议⭐】请务必提前联系所有小组成员,进行至少2轮模拟面试。
2.政治、英语、综合面试会分别进入3场腾讯会议的会议室。政治面试3分钟以内,抽题形式,读完题目后直接回答;英语面试(自我介绍)2分钟以内;综合面试15分钟以内,采取考官与考生 "小组对小组"形式。 本文主要探讨综合面试(小组面试),政治面试相关内容请参考我的其他文章。
3.候场:在上一组讨论的时候,提前15-20分钟候场。每组面试衔接很紧凑,都是上一组结束,下一组立即开始!所以千万不要迟到。
4.抽题&审题:一般由小组组长抽题,题目分为"问题"+"材料",材料一般很长,要求考生有较快的阅读速度。题目会在*位考生说话后撤掉,所以,在考前的模拟面试中,全组同学就要达成共识,至少看题1分钟。分享一个真实案例:我的一位学员参加武大MBA考试时,考题提及的行业,正好是他们某一位组员所在的行业,结果这位组员只看了一分钟就开口了…其他人都还来不及看完题目。
【建议⭐】先看题目,再看材料,至少保证不跑题,也为了应对突发情况。
5.面试过程:按照往年经验,老师全程不会和考生互动交流,由考生"自组织"讨论。
6.面试后:老师要求考生在1个小时内填报一个word文档,简单说明今天面试3个环节(英语、政治、组面)的题目和答案。
二、如何提升小组整体表现?
提前面试的"*"名额,并不会平均分配在每个小组,有些小组可能全军覆没,有些小组可能全员*,所以,小组整体表现十分重要! 如何提高小组整体表现,面试君认为,"规则"和"角色"很重要。
规则,目的是"通过小组成员各抒己见,达成共识 "。
角色,目的是"通过小组成员分工协作,执行规则"。
【建议⭐】通过2轮阐述,达成共识,如有异议,民主表决;有提前商议的角色,但要注重"补位"和"应变"!
具体如下:
阶段 | 时间 | 说明 |
审题
| 2分钟
| 小组提前商定好计时的考生——计时者,由计时者在超过2分钟时提醒团队开场。 |
第1轮陈述 | 5分钟 | 破冰+个人简单陈述。表达态度、简述观点,每人1分钟。顺序可提前讨论商定,也可以按编号。 破冰的考生,可以是提前商定的"默认"破冰者,也可以是题目相关行业的考生进行破冰。【建议⭐】小组成员之间一定要提前充分了解彼此教育背景(专业)、职业背景(行业)和特长。 |
第2轮陈述
| 5-6分钟 | 讨论+形成小组观点。 可以按顺序,也可以自由发言。如果*轮已经基本达成共识,就深入探讨;如果*轮没有达成共识,就围绕争议点,继续探讨。 主持人or领导,要适当引导讨论聚焦,避免过度发散。 |
总结 | 2-3分钟 | 由商定的总结者或补位同学总结。总结时,不要"记流水账",不要把每个人说过什么简单复述一遍,而是要归纳、总结。 例1 :我们小组经过讨论,一致认为xxx,主要原因是1、2、3;当然,我们也看到了这个观点的一些挑战和问题1、2。 例2:我们小组经过讨论,看到了这个话题的两个方面。 一方面认为xx,主要观点是1、2、3;一方面认为xx,主要观点是1、2、3。 |
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