嵌入式开发可以做到多少岁?

嵌入式开发能干到几岁?这是很多程序员*为关心的话题,也是*担心的问题,对于嵌入式开发的前景不用说,嵌入式开发在未来几年几十年都会是发展*快的,所以学习嵌入式开发前景不是问题,而面临的问题就是我现在30多了40多了,还能继续做嵌入式开发吗?

想必很多人都听说过"软件工程师职业是青春饭"这句话,而且在现在的社会中这样的说法也很受欢迎,这寓意着就是过了30岁就不能再搞开发工作了,只能转行做其他,人们普遍认为做软件开发都是跟代码打交道,非常用脑子,只有年轻人才有更多的精力去投入软件开发工作,当然这些理论也都是所谓的外行人给出的定义,当然这些理论也就成为新程序员的前进的大障碍,终导致搞不清楚自己的发展路径。

有很多时候都会听到一句话,活到老学到老,嵌入式开发对于你来说能干到几岁?那就得需要你来定义了,其实大可不必为以后不知道能干到几岁而烦恼,30岁可以编程开发,40岁也可以开发编程,对于嵌入式开发这一行业来说,你可以在刚开始的时候你没有经验,好好努力,积攒经验,而且多多赚钱,当你在嵌入式几年以后,你可以选择这样几种生活方式:

1、继续做你的程序员,写代码

行业更新换代的技术没有那么快,比如底层技术的开发,就像嵌入式开发等。

一个比较大的平台,如 BAT 等,对岗位的需求稳定且技术的延展空间足够大。这样的公司,能养得起 35 岁的码农,对技术足够的重视,给你的生存空间也比较大

2、走向技术管理岗位,目标 CTO

我们常常说技术人的两条发展轨迹是*型和管理型,如果你简单的理解为转管理就只是带个团队就 too young too naive 了。

国外技术管理者的 title 有两种,一种是 ITManager,一种是 TechLead。

我们所知的技术管理路线通常是指后者 TechLead 以及更高的职位空间:并不局限于纯技术领域的探索,而是思考更多的问题。

诸如:如何将技术转化为生产力?什么技术在什么样的场合能够发挥*大的价值?技术团队应该怎样构建?在一家公司里面,如何能将自己的技术能力*大化的发挥出来?

技术经验的累积对你来说一定是前提,然后要磨练的是你的思考能力,形成自己的思维方法和知识体系、管理认知,帮助企业完成技术战略的布局,这将是你或者技术之于企业的更大的价值发挥。

嵌入式物联网需要学的东西真的非常多,千万不要学错了路线和内容,导致工资要不上去!

无偿分享大家一个资料包,差不多150多G。里面学习内容、面经、项目都比较新也比较全!某鱼上买估计至少要好几十。

3、技术创业也是个不错的选择

如果你有足够强的野心,对自己除了做码农以外的能力有足够的自信,或许技术创业者也是个不错的选择。我们见过,行业里面有很多*的创业者、企业家,都是有技术背景。

在硅谷,技术人员主导创业的比重要占到 80% 以上,因为技术背景的创业者都非常的聪明,对产品有天生的理解力,而硅谷的氛围和环境又能让技术创业很早就渗透对商业模式的认知。

所以,如果您选择这条路线,可能你需要去努力调整技术创业者的这些短板:

*,要克服技术型视野的局限,弥补商业能力的不足。

第二,要改变简单执着的处理问题方式,提升处理综合性、复杂性问题的能力。

第三,要克服短期性视野,提升对困难的容忍能力和意志力。

这些都是你可以选择的,嵌入式开发还是可以干很长时间的。不管你在以后是否已经进阶为"开发经理"还是一如既往的"程序员",一样都可以做编程序的工作。我们不难发现嵌入式工程师将是未来发展前景非常广的职业,尤其是有经验的工程师,在30岁以后即可不必做初始程序员了,你所做的将是核心编码工作,尤其是难度较大的编码工作;你只需要解决10%核心的问题,其它的大可以交给团队里精力充沛的年轻人去做。

无论是什么职业,也无论你处于什么领域,我们首先要明确一点,就是都会有一条持续性提高的路线,IT行业同样跟其他行业一样,都会经历 新手--> 熟手 --> 管理者三个阶段。前两个阶段,是大部份人都会经历的,熟能成巧,做的时间长了,自然就成了熟手、高手了。但是第三阶段,就不是看个人有多厉害,而是看你能否凭借自己的经验和技能,去指导更多的人一起去完成任务。

看到这里,你大可不必担心,活到老学到老,你步入嵌入式就不必担心,在你渐渐年龄大了以后,你就有担当管理员的能力了,不要怕嵌入式开发能干到几岁,就看你往哪方面发展。