雅思评分标准_天津新东方

雅思成绩

雅思考试的所有阅卷工作都是由考点经过培训的评分员和考官进行的。

评分员经过专门培训,了解雅思评分政策,根据评分标准对听力和阅读试卷进行有效评分。每隔一年对评分员进行评估,确保评分符合标准。每个考点都会进行系统监控,一定比例的答题卡会进行双标。

雅思写作和口语考官的招聘和培训是按照既定标准进行的。除了持续监督考官的表现,每隔一年将对考官进行评估,以确保他们按照标准进行评分。

评分方法

考试成绩记录在成绩单上,包括一个总分和听力、阅读、写作、口语四个单项成绩。考生的考试成绩采用1-9分的评分制评定,四项独立评分。*后的分数是四个分数的平均值。总分允许有半分,单项分允许有四分。

雅思考试成绩单将在考试日期后10个工作日发放。两年以上的成绩单可能需要提供其他信息证明考生目前的英语能力。雅思考试主办方不保证两年以上成绩单的有效性。

考生可在报名时提交接受成绩单的机构地址,免费获得寄送5份成绩单的服务。

评分系统

雅思考试采用国际公认的9分制评分系统,准确反映考生的语言水平。

每个分数级别都有相应的描述。总分可以是整数分,也可以是半分。

九个分数及其描述如下:

9分导师水平

完全有能力使用英语,恰当、准确、流利并完全理解这种语言。

八点水准

能自如使用英语,但有零星错误或用词不当。在不熟悉的语境中可能会产生误解,你可以相当好地掌握复杂细节的论点。

7分,水平不错

能够有效地使用英语,尽管偶尔会不准确、不恰当和被误解。一般能很好的掌握复杂的英语,理解详细的推理。

6分合格等级

总的来说,我能有效地使用英语。虽然存在不准确、不恰当和误解,但我可以使用和理解更复杂的英语,尤其是在熟悉的上下文中。

5分基础水平

能部分使用英语,大多数情况下能理解大意。虽然经常出错,但在经常涉及的领域,基本的交流还是可以应付的。

4分有限级别

只在熟悉的情况下有基本的理解,经常在理解和表达上有问题,所以不会用复杂的英语。

三点有限水平

在极其熟悉的情况下,只能进行一般的交流,经常出现交流障碍。

2分初级水平

除非在熟悉的语境下,几乎只能用孤立的词语或短句来表达*基本的信息,无法实现有效的沟通。很难理解或听懂英语。

1分不懂英语。

*多会说几句话,完全不会用英语交流。

0分考生缺席。

缺乏评分依据。

分级标准

所有雅思考试都由考点经过专业培训的评卷员和考官评分。考试成绩记录在成绩单上,包括总分和听力、阅读、写作和口语。

对于每个单项成绩,考生的考试成绩采用1-9的评分系统进行评定,四项独立评分,*后得分为四项成绩的平均值。总分允许有半分,单项分允许有四分。

总分

考试成绩记录在成绩单上,包括一个总分和听力、阅读、写作、口语四个单项成绩。分数从1到9不等,每个分数的权重相同。总分是四个部分的分数取平均值后四舍五入的结果。

总分将以*接近的总分或半分报告。为免存疑,采用以下四舍五入规则:平均分小数点后如有. 25位,四舍五入到下半位;如果平均成绩的小数位是. 75,则四舍五入到下一个满分。

如果一个考生的听力成绩是6.5,阅读6.5,写作5.0,口语7.0,那么他的总分就是6.5。(25 ÷ 4=6.25=6.5)

相应的,如果一个考生的听力成绩是4.0,阅读成绩是3.5,写作成绩是4.0,口语成绩是4.0,那么他的总分就是4.0。(15.5 ÷ 4=3.875=4.0)

而如果一个考生的成绩是:听力6.5,阅读6.0,写作6.0,口语6.0,那么总分就是6.0。(24.5 ÷ 4=6.125=6)

听力和阅读

雅思听力和阅读试卷各包含40道题,每答对一道题得1分。考生这两部分的原始分数为40分,考生根据原始分数获得1-9分。

虽然雅思所有题型都会经过反复试验后投入正式考试,但考试中难免会有轻微的难度差异。为了平衡不同版本之间的差异,我们设置了评分余量。

世界,让所有考生的成绩都能体现出相应的英语能力。比如6分,可以根据不同的版本赋予不同的原创分数。点击此处获取雅思试卷制作流程的详细描述。

以下表格是2006年听力、A读、G读的换算表及原始平均分。我们可以看到需要正确回答多少道题才能得到一定的等级分数。

A类和G类试卷的阅读部分按照同一标准评分。两者的区别在于题型和文章类型。A类论文中的文章包括更难的单词和更复杂的形式。一般来说,对于给定的年级,G阅读要求考生正确回答更多的问题。

写作和口语

在写作和口语部分,考官根据详细的成绩评分标准对考生进行评分,即考官通过考生在写作和口语考试中的表现来评价考生的成绩在9分制中属于哪个等级。

写作

考官给出以下四个等级:任务完成(任务1)/任务回答(任务

2)连贯与衔接、词汇转换、句子多样性和语法准确性。这四个方面的权重是一样的。

口语

考官还根据四个标准进行评分:语言的流畅性和连贯性、词汇转换、句子的丰富性和语法的准确性以及发音。同样,这四个方面也同样重要。

给出了写作和口语成绩的要求,以便相关人员更好地了解各分值的相关评分标准。雅思考官经常会进行密集的面对面的标准化培训,以保证评分标准的有效准确应用。