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证书作用 1、门槛准入证书 作为乡镇建设的权威证书,已经成为行业内的准入门槛证书。目前乡村规划师相关岗位都是需要有证书才能上岗的,单位资质审核时也需要有证书才行。 2、专业能力的认可 乡村规划师证书可以证明自身的专业能力,不仅就业上岗时可以更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出没有乡村规划师证书从业者20%-30%。

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乡村规划师一个月工资多少 乡村规划师的月平均薪资达到10K左右,其中10K-15K人员占比1/4,薪资优厚,从业人员缺口大,就业压力小就业,就业前景业非常值得看好。 乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,年薪一般在10万元左右。

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2007年城乡规划法》的颁布,确立了村庄规划的法律地位,开始打破城乡各自为政的局面。报告提出,要加快完善城乡发展一体化体制机制,着力在城乡规划、基础设施、公共服务等方面推进一体化。由此,规划*研究方向也从城市维度转向城乡维度,农村地区的规划工作开始广泛。 江苏省乡村规划师证网上报名

乡村规划师的岗位职责 1、协助宣传引导和组织编制村庄规划 ,提出具体的规划编制要求 ,对村庄发展定位 、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议 。 2、列席参与乡镇委及规划事务的研究决策,定期听取村民规划建设诉求,对性投资的基础性和公共服务建设项目 、镇村建设项目选址 、规划方案提出意见与建议 。 3、动态村庄规划实施的情况 ,及时向乡镇委及县市主管*反馈意见与建议 。 4、规划冲突与矛盾 ,及时进行指导和处理 。 5、向乡镇委及县市主管*提出改进和乡镇域内国土空间和自然资源保护的措施和建议 ,参与开展业务培训和法规宣传 。 6、协助向镇(街)提出村落 、历史建筑及风貌建筑保护的建议 。

江苏省乡村规划师证网上报名, 乡村规划师的就业前景 乡村规划师的就业前景结合的支持政策来说,是好的。因为现在提倡乡村发展,也颁发了乡村规划师团队创建的政策,目前我国需要乡村规划师的省份和市县很多,有关岗位人员也很匮乏,所以发展空间很大。 另外,对乡村规划师这一职业的发展很关注,所以对基层人员的福利也有所*,对于突出的人员会有额外的奖励。并且农业在经济发展中一直也占着很大的比例,所以乡村发展规划师这个岗位发展前景是好的。 乡村规划师需要考笔试和面试,笔试一般会考专业技能,许多地区也会在笔试中加入行政能力和申论等一般公务人员的内容,面试则多为一般性结构化专业面试。