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沙盘师怎么考一般怎么报名 在培训的中,首先是学员被分成由4-6人组成的小组,分别扮演总经理、财务经理、市场经理、生产部经理、技术部经理、人力资源经理等各种不同的角色,由培训师公布规则和市场规则,引领学员进入一个模拟的竞争性行业,围绕形象直观的沙盘教具,进行模拟企业,参与市场竞争的活动。

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总结起来,沙盘培训具有极强的性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。沙盘模拟培训课程教学每个沙盘模拟培训课程时间安排为3天,可容纳24—36名学员同时学习。培训采用岛式教学,将学员分成4-6个相互竞争的模拟公司,围绕与培训主题相关的经营活动,借助形象直观的沙盘教具,完成3-5期模拟企业经营的推演。 再次,将课程分为若干周期,每个周期都包括制定和实施商业计划(如原材料的采购、产品生产、员工招聘、获取、竞争对手分析等)。各企业通过竞标来争取客户的订单,所有的商业运作结果将随时在沙盘上反映,到了模拟训练的结束阶段,有的企业经营渗败,有的企业依旧维持平庸的状态,但有的企业却使总资产、投资回报率等多项指标都了大幅度的。

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