东莞人力资源师HR培训

东莞南城人力资源管理师培训考证

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★持证上岗成必然趋势:   入户、积分入学、加薪、升职，获得人力资源一级、二级证书可直接入户东莞，获得人力资源三级证书购买社保满两年即可直接入户。人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业之一。受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头*的*职业证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。

★开启人生财富的金钥匙:   珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元；人力资源管理师一般在万元左右，*不超过万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。

★快速提升自我职业发展能力:    &lduo;HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。

培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员