东莞长安助理人力资源管理师培训

人力资源管理师认证培训

★三至五年持证上岗必然趋势

人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。*资格证书推出不久，更受广大业内人士的认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头*的证书。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。

★开启人生财富的金钥匙

珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元；人力资源管理师一般在万元左右，*不超过万元，*不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。

★快速提升自我职业发展能力

&lduo;HR看似入门低，实际上对人才的素质要求很高，盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼，一厢情愿追求职业目标不可取。&rduo;上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为，HR的职业性格，应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施者。

培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。

项目

报名资格（具备以下条件之一者即可）

学习内容

开班时间

收费标准

考试时间

助理人力资源管理师

a、取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作二年以上；

b、高中/中专学历，连续从事本职工作六年以上；

c、具备本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职工作三年以上；

d、具备本科或同等学历，连续从事人力资源管理工作一年以上；

e、取得本专业或相关专业硕士学位；

①人力资源规划

②招聘与配置

③培训与开发

④考核与评估

⑤薪酬福利制度

⑥劳动关系管理

2012年3月11日（认证）

2012年6月17日（实战）

1520元/人+元教材费

*统考

5月、11月

人力资源管理师

a、连续从事本职业工作13年以上。

b、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

c、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

d、具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

e、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

①人力资源规划

②招聘与配置

③培训与开发

④考核与评估

⑤薪酬福利制度

⑥劳动关系管理

2011年3月

11日（认证）

2012年6月17日（实战）

2600元/人+元教材费

*统考

5月、11月

报名咨询电话:

报名咨询地址:东莞市长安镇广深高速出口正对面智通人才连锁（长安分部一楼）

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